Consultant Ressources Humaines IT H/F

L’univers NOZ; Vitré; Sur place; EUR 73 800 - 110 700; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise en forte croissance recherche un(e) Consultant(e) Ressources Humaines IT Freelance à temps partiel pour réaliser un audit stratégique et optimiser les équipes IT. Le candidat devra avoir au moins 10 ans d'expérience en RH, être capable de conseiller la direction, et maîtriser l'anglais. La mission est adaptée aux consultants indépendants et se déroulera dans un contexte international exigeant.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en tant que Responsable RH ou DRH, idéalement en IT.
• Capacité à comprendre les implications opérationnelles et structurelles.
• Expérience dans des environnements internationaux et en transformation.

Responsabilités

• Réaliser un audit RH et organisationnel des équipes IT.
• Évaluer la structure, les rôles et les compétences au sein de la DSI.
• Identifier les axes d'optimisation comme carrières et intégration.
• Conseiller la Direction sur les enjeux humains et organisationnels.

Connaissances

Conseil stratégique

Challenger la direction

Compétences en RH

Anglais courant

Description du poste

Consultant Ressources Humaines IT Freelance (F/H) - à temps partiel

Mission stratégique auprès de la Direction et de la DSI :

Dans un contexte de forte croissance et de structuration internationale, l’Univers NOZ souhaite renforcer l’efficacité et l’organisation de sa DSI afin d’accompagner son développement en France et à l’International. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Ressources Humaines IT Freelance pour apporter une expertise externe et indépendante sur les enjeux RH et organisationnels de la DSI.

Votre mission

• Réaliser un audit RH et organisationnel des équipes IT, en France et à l’international.
• Évaluer la structure, les rôles et les compétences au sein de la DSI.
• Identifier les axes d’optimisation : carrières, formation, intégration, performance.
• Conseiller, challenger la Direction et les managers sur les enjeux humains et organisationnels.

La mission nécessite une forte capacité à prendre de la hauteur, tout en comprenant les implications opérationnelles et structurelles.

Nous recherchons un(e) expert(e) ayant déjà

• Une expérience confirmée (minimum 10 ans) en tant que Responsable RH ou DRH, dans des environnements IT avec des équipes externalisées ou en transformation.
• Une solide posture de conseil stratégique, avec capacité à challenger la gouvernance de façon constructive.
• L’anglais courant, pour collaborer efficacement avec la DSI internationale.
• Une aisance dans des environnements exigeants, internationaux et en transformation.
• Statut : Indépendant / Freelance.

Laval, Pays de la Loire, France