Consultant Ressources Humaines IT H/F

L’univers NOZ; Paris; Sur place; EUR 137 760 - 206 640; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un(e) Consultant(e) Ressources Humaines IT Freelance pour optimiser et structurer sa DSI. Avec une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans des environnements IT, vous réaliserez des audits RH et conseillerez la Direction sur des enjeux organisationnels. La maîtrise de l'anglais est essentielle pour collaborer efficacement avec des équipes internationales. Ce poste se déroule dans un contexte de forte croissance et de transformation.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en tant que Responsable RH ou DRH dans des environnements IT.
• Capacité à challenger la gouvernance de façon constructive.
• Aisance dans des environnements internationaux et en transformation.

Responsabilités

• Réaliser un audit RH et organisationnel des équipes IT.
• Évaluer la structure, les rôles et les compétences au sein de la DSI.
• Conseiller et challenger la Direction sur les enjeux organisationnels.

Connaissances

Consultation stratégique

Audit RH

Compétences en transformation IT

Anglais courant

Description du poste

Consultant Ressources Humaines IT Freelance (F/H) - à temps partiel

Mission stratégique auprès de la Direction et de la DSI :

Dans un contexte de forte croissance et de structuration internationale, l’Univers NOZ souhaite renforcer l’efficacité et l’organisation de sa DSI afin d’accompagner son développement en France et à l’International. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Ressources Humaines IT Freelance pour apporter une expertise externe et indépendante sur les enjeux RH et organisationnels de la DSI.

Votre mission

• Réaliser un audit RH et organisationnel des équipes IT, en France et à l’international.
• Évaluer la structure, les rôles et les compétences au sein de la DSI.
• Identifier les axes d’optimisation : carrières, formation, intégration, performance.
• Conseiller, challenger la Direction et les managers sur les enjeux humains et organisationnels.

Nous recherchons un(e) expert(e) ayant déjà :

• Une expérience confirmée (minimum 10 ans) en tant que Responsable RH ou DRH, dans des environnements IT avec des équipes externalisées ou en transformation.
• Une solide posture de conseil stratégique, avec capacité à challenger la gouvernance de façon constructive.
• L’anglais courant, pour collaborer efficacement avec la DSI internationale.
• Une aisance dans des environnements exigeants, internationaux et en transformation.
• Statut : Indépendant / Freelance.