Consultant Rémunération des Dirigeants - H/F CDI

WTW group; Puteaux; Híbrido; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaire attractif et primes

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Congés 25 jours + RTT

Descripción de la vacante

WTW recherche un Consultant au sein de la practice «Executive Compensation and Board Advisory» pour intervenir sur la collecte de données de rémunération des dirigeants et la réalisation de benchmarks à court et long terme. Vous contribuerez à l’élaboration de politiques et analyses de compétitivité.

Vous participerez aux projets Work & Rewards et à la vie du service, en travaillant en français et en anglais, avec autonomie et esprit d’équipe dans un cadre stimulant et international.

Formación

• Diplômé(e) d'une Grande École de commerce ou d’ingénieurs (Bac+5 ou équivalent).
• Expérience dans un département Compensation & Benefits ou en conseil est un atout.
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute.
• Maîtrise du Français et de l’Anglais.
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

Responsabilidades

• Collecter et analyser les informations sur les rémunérations des dirigeants à partir des documents d’enregistrement universels.
• Participer à la définition des politiques de rémunération des dirigeants.
• Réaliser des analyses et benchmarks sur la compétitivité des rémunérations.
• Audit et définition des plans de rémunération variable et d’intéressement à long terme.
• Conseil en gouvernance (Say on Pay, pay-ratio, etc.).
• Participer aux projets Work & Rewards et au développement commercial.

Conocimientos

Analyse financière

Synthèse et restitution

Écoute et communication

Bilingue Français/Anglais

Educación

Grande École de commerce / ingénieurs Bac+5

Herramientas

Excel

Microsoft Office

Descripción del empleo

Description

L’activité

Au sein du segment «Health, Wealth and Careers», nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d’entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la performance et assurent le meilleur retour sur investissement des politiques RH.

Le rôle

En tant que Consultant au sein de notre practice «Executive Compensation and Board Advisory», faisant partie de l’activité «Work & Rewards», vous intervenez dans le cadre de la collecte de données de rémunérations des dirigeants, de la réalisation de benchmarks de rémunération fixe et variable à court et à long-terme, et de la réalisation d’analyses appropriées pour répondre aux besoins de nos clients. Ainsi, vos principales missions au sein de l’équipe «ECBA» seront les suivantes :

• Participation à la collecte et l’analyse d’information sur la rémunération des dirigeants issues des documents d’enregistrement universels,
• Participation à la définition des politiques de rémunération des dirigeants,
• Analyses et études portant sur la compétitivité des rémunérations des dirigeants,
• Audit et définition des plans de rémunération variable et d’intéressement à long terme,
• Conseil en matière de gouvernance (évolution des rôles et des pratiques de rémunération des administrateurs, gestion du «Say on Pay», pay-ratio, …),
• Participation aux projets menés par l’activité «Work & Rewards» sur les différentes problématiques en matière de ressources humaines,
• Participation à la vie de l’activité «Work & Rewards»: réunions, actions marketing, développement commercial.

Qualifications

Les exigences

• Diplômé(e) d'une Grande École de commerce ou d’ingénieurs de niveau Bac+5 ou équivalent (formation économie, financière ou RH), vous souhaitez intervenir dans le conseil en Ressources Humaines et réaliser vos ambitions personnelles.
• Une expérience professionnelle dans un département Compensation & Benefits ou en Conseil serait un plus.
• Vos capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute vous permettront de réussir en tant que consultant.
• Vous communiquez avec aisance, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.
• Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du travail en équipe.
• Vous maîtrisez les chiffres et les statistiques ainsi qu’Excel et les outils du Pack Microsoft Office

Nous recherchons des profils variés, des personnalités créatives et enthousiastes, avec de réelles qualités relationnelles pour rejoindre une équipe collaborative à taille humaine.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.