Consultant psychologue du travail confirmé.e H/F

Empreinte Humaine; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Masterclass internes

Formations continues

Travail autonome

Résumé du poste

Empreinte Humaine recherche des consultants psychologues du travail confirmés pour des projets d’envergure en CDI. Le poste implique de conseiller les entreprises sur la QVT et les RPS, de piloter des projets de diagnostics, ainsi que d'animer des formations.

Nous offrons un environnement stimulant avec des projets à fort impact humain, un statut cadre, et une organisation hybride de travail. Un Master 2 est requis et l'expérience de 3 à 5 ans est souhaitée.

Qualifications

• Master 2 obligatoire en psychologie du travail ou psychologie sociale.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
• Sensibilité à la santé mentale et à la prévention des RPS.

Responsabilités

• Conseiller les entreprises sur la QVT et les RPS.
• Piloter des diagnostics RPS et des études de faisabilité.
• Animer des formations et sensibilisations.
• Concevoir des dispositifs pédagogiques innovants.

Connaissances

Conseil en QVT/RPS

Animation de formations

Conception pédagogique

Diagnostic RPS

Formation

Master 2 en psychologie du travail et des organisations

Description du poste

Empreinte Humaine accompagne les organisations dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Leader en santé et sécurité psychologique au travail, nous intervenons autour de trois piliers essentiels : le Bien‑être, le Bien‑vivre et le Bien‑faire au travail.

Notre équipe réunit des consultants internes et un réseau international de spécialistes : psychologues du travail, cliniciens, médecins du travail, ergonomes, coachs, psychosociologues et experts en management. Présents en France, au Canada et dans une vingtaine de pays, nous menons des projets à fort impact humain et organisationnel.

Nous recherchons des consultants psychologues du travail confirmés en CDI pour participer à des projets d’envergure.

Votre rôle

• Conseiller les entreprises dans leur politique QVT / RPS
• Piloter les projets de diagnostics RPS / QVT et d’études de faisabilité humaine du changement
• Réaliser des accompagnements de plans d’actions
• Animer des formations et sensibilisations sur ces thématiques auprès de publics variés et stratégiques
• Concevoir et coordonner des dispositifs pédagogiques innovants

Ce que nous vous offrons

• CDI – Temps plein – Statut cadre
• Projets à fort impact humain
• Environnement stimulant, collaboratif et en forte croissance
• Masterclass internes et formations continues
• Travail autonome mais jamais isolé
• Organisation hybride (présentiel sur site + télétravail)

Qualifications

• Master 2 professionnel en psychologie du travail et des organisations / psychologie sociale (obligatoire)
• Sensibilité forte à la santé mentale au travail et à la prévention des RPS
• Anglais = un atout
• Expérience : 3 à 5 ans
• Entretien de compétences techniques, expérience et adéquation avec les missions proposées