Psychologue du travail en CDI

Technologia; Paris; Hybride; EUR 36 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Bureaux à Paris

12 RTT

Équipe expérimentée

Ambiance pluridisciplinaire

Résumé du poste

Technologia recrute un(e) consultant(e) Psychologue du travail pour intervenir auprès des représentants du personnel et analyser les impacts organisationnels et humains des conditions de travail dans des environnements variés et complexes.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous réaliserez entretiens, observations et diagnostics, et proposerez des recommandations pragmatiques avec un plan d’actions structuré. CDI, Paris, mobilité fréquente sur le territoire.

Qualifications

• Diplôme de Master 2 en psychologie.
• Expérience significative (minimum 5 ans), idéalement en cabinet de conseil ou dans un environnement de prévention des risques professionnels.

Responsabilités

• Conduire des entretiens semi-directifs (individuels et collectifs).
• Réaliser des observations de terrain pour comprendre le travail réel.
• Exploiter et synthétiser des documents internes.
• Évaluer les impacts des transformations organisationnelles sur les conditions de travail, la santé et la sécurité des salariés.
• Élaborer un diagnostic psychologique.
• Formuler des recommandations pragmatiques et argumentées, à travers un plan d’actions structuré.
• Participer à la rédaction des rapports et à la restitution orale des résultats auprès des directions et des instances représentatives du personnel.

Connaissances

Analyse et synthèse

Aisance relationnelle

Autonomie

Rigueur

Réactivité

Adaptabilité

Travail en équipe pluridisciplinaire

Rédaction et communication orale

Formation

Master 2 en psychologie

Description du poste

Votre rôle

En tant que consultant(e) Psychologue du travail, vous interviendrez dans le cadre de missions d’expertise menées principalement auprès des représentants du personnel (projet important, risque grave…), pour analyser les impacts organisationnels et humains des conditions de travail dans des environnements complexes et variés.

Vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires (Ergonomes, juristes, RH, économistes...) et apporterez votre éclairage pour analyser les situations de travail et formuler des recommandations concrètes et adaptées.

Vos principales responsabilités

• Conduire des entretiens semi-directifs (individuels et collectifs)
• Réaliser des observations de terrain pour comprendre le travail réel
• Exploiter et synthétiser des documents internes
• Évaluer les impacts des transformations organisationnelles (réorganisation, déménagement, réaménagement…) sur les conditions de travail, la santé et la sécurité des salariés
• Élaborer un diagnostic psychologique
• Formuler des recommandations pragmatiques et argumentées, à travers un plan d’actions structuré
• Participer à la rédaction des rapports et à la restitution orale des résultats auprès des directions et des instances représentatives du personnel
• Contribuer à la dynamique interne du cabinet : production de contenus, retours d’expérience, participation à des ateliers internes, webinaires, etc.

Votre profil

Formation & expérience

• Diplôme de Master 2 en psychologie
• Expérience significative (minimum 5 ans), idéalement en cabinet de conseil ou dans un environnement de prévention des risques professionnels

Compétences & savoir-être

• Solides capacités d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle et posture d’écoute professionnelle
• Autonomie, rigueur, réactivité et adaptabilité
• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
• Une appétence pour la rédaction, la transmission et l’intervention orale

Un plus : maîtrise des outils d’analyse quantitative et connaissance du cadre réglementaire des expertises CSE.

La mobilité sur l’ensemble du territoire français est nécessaire : déplacements fréquents.

Ce que nous offrons

• Un CDI au sein d’un cabinet reconnu nationalement pour la qualité de ses expertises
• Un poste à responsabilités, au cœur des missions et des équipes
• Un environnement de travail pluridisciplinaire, exigeant et collaboratif
• Une équipe engagée, solidaire et expérimentée
• Des bureaux situés au cœur de Paris
• 12 jours de RTT
• Une rémunération comprise entre 36k€ et 45 k€ hors primes, selon profil et expérience

Notre processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique
• Un entretien avec la Directrice Juridique et RH
• Un second entretien avec un membre de la direction et/ou un·e directeur·rice de mission.

Références

Des références pourront être demandées afin de confirmer votre expérience.