Consultant Psychologue du Travail - QVT/RPS, CDI, Hybride

Empreinte Humaine; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Empreinte Humaine, acteur de référence de la QVT et de la prévention des RPS, recherche des Consultant·e·s Psychologues du Travail confirmé·e·s en CDI pour accompagner des projets d’envergure.

Postes à temps plein avec organisation hybride (présentiel sur site + télétravail). Vous concevrez et déployerez des projets QVT et RPS auprès de clients variés, après formation à nos outils et méthodes, sous la supervision d’un Directeur/Directrice.

Qualifications

• Master 2 professionnel en psychologie du travail et des organisations / psychologie sociale (obligatoire).
• Sensibilité forte à la santé mentale au travail et à la prévention des RPS.
• Anglais: atout.
• Expérience: 3 à 5 ans.
• Au-delà des compétences techniques, enthousiasme et rigueur en gestion de projets et comptes.

Responsabilités

• Conseiller les entreprises dans leur politique QVT/ RPS
• Piloter les projets de diagnostics RPS/ QVT et d’études de faisabilité humaine du changement
• Réaliser des accompagnements de plans d’actions
• Animer des formations et sensibilisations sur ces thématiques auprès de publics variés et stratégiques
• Concevoir et coordonner des dispositifs pédagogiques innovants

Formation

Master 2 professionnel en psychologie du travail et des organisations / psychologie sociale (obligatoire)

Sensibilité à la santé mentale au travail et à la prévention des RPS

Anglais (atout)

Description du poste

Empreinte Humaine, acteur de référence de la QVT et de la prévention des RPS, recherche des Consultant·e·s Psychologues du Travail confirmé·e·s en CDI pour accompagner des projets d’envergure.

Postes à temps plein avec organisation hybride (présentiel sur site + télétravail). Vous concevrez et déployerez des projets QVT et RPS auprès de clients variés, après formation à nos outils et méthodes, sous la supervision d’un Directeur/Directrice.