Consultant Oracle Hcm H/F

Inetum; Saint-Ouen-sur-Seine; On-site; EUR 12,000 - 17,000; Full time

Job summary

Inetum recherche des stagiaires consultants Oracle HCM en Île-de-France et à Toulouse pour intégrer un programme de formation dédié à la transformation digitale RH. Vous accompagnerez les entreprises dans l’implémentation et l’optimisation d’Oracle Cloud HCM (Core HR, paie, talents), en collaboration avec les équipes RH et IT.

Le programme se déroulera du 07/07/2026 au 10/10/2026 et vous participerez à des ateliers, des tests et des sessions de formation, avec une immersion opérationnelle et des

Qualifications

• Inscrit(e) à France Travail.
• Diplôme d'École d'Ingénieur ou de Commerce exigé.
• Anglais courant indispensable.
• Expérience RH, paie, SIRH ou projets SIRH souhaitée.
• Forte appétence pour les outils SIRH et les environnements cloud (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM).
• Intérêt pour les projets, le paramétrage d’outils et le rôle d’interface entre RH et IT.
• Excellentes qualités de communication, écoute et esprit d’analyse.

Responsibilities

• Analyser les besoins métier en collaboration avec les équipes RH du client (HRBP, paie, talent, formation).
• Animer les ateliers fonctionnels et rédiger les spécifications fonctionnelles.
• Paramétrer et déployer les modules Oracle HCM (Core HR, paie, talents, absences, performance), workflows et règles de gestion.
• Modéliser les processus RH (administratif, mobilité, performance, onboarding/offboarding).
• Participer aux tests, recettes et mise en production.
• Animer des sessions de formation et rédiger des guides.
• Résoudre les incidents et suivre les mises à jour Oracle.
• Contribuer à la conduite du changement et conseiller sur les bonnes pratiques.

Skills

Anglais courant

Bonne communication

Écoute active

Esprit d’analyse

Education

Diplôme d'École d'Ingénieur ou de Commerce

Tools

Oracle HCM

Workday

SAP SuccessFactors

Job description

Vous êtes issu(e) d'un parcours en ressources humaines, paie, SIRH ou systèmes d'information, et vous souhaitez vous spécialiser sur une solution leader de la transformation digitale RH ? Un métier clé au coeur de la transformation des fonctions RH, combinant expertise métier, maîtrise d'un SIRH cloud de référence et accompagnement des directions RH dans l'optimisation de leurs processus (Core HR, Talent, Organisation, Reporting RH).
INETUM, en partenariat avec l'organisme de formation Datacientest, propose à 4 stagiaires d'intégrer un nouveau programme de formation de « Consultant Oracle HCM» H/F dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individualisée). La formation se déroulera du 07/07/2026 au 10/10/2026.Nous recherchons des consultants en Ile-de-France et à Toulouse.Vous accompagnez les entreprises dans l'implémentation, la personnalisation et l'optimisation des solutions Oracle Cloud HCM : gestion administrative, paie, recrutement, gestion des talents, formation

Vous aurez pour principales missions :

• Analyser les besoins métier en collaboration avec les équipes RH du client (HR Business Partners, paie, talent, formation)
• Animer les ateliers fonctionnels et rédiger les spécifications fonctionnelles
• Paramétrer et déployer les modules Oracle HCM (Core HR, paie, talents, absences, performance), workflows et règles de gestion.
• Modéliser les processus RH (gestion administrative, mobilité, performance, onboarding/ offboarding)
• Participer aux phases de tests, de recette et de mise en production
• Animer des sessions de formation, rédiger des guides
• Résoudre les incidents, suivre les mises à jour Oracle et proposer des pistes d'améliorations continues.
• Contribuer à la conduite du changement
• Conseiller sur les meilleures pratiques en gestion des talents et processus RH digitalisés.

Profil recherché

• Inscrit(e) à France Travail
• Diplôme d'Ecole d'Ingénieur ou de Commerce
• Anglais courant indispensable
• Une expérience en RH, paie, SIRH ou projets SIRH
• Forte appétence les outils SIRH et les environnements cloud (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM...)
• Intérêt pour les projets, le paramétrage d'outils et le rôle d'interface entre RH et IT
• Excellentes qualités de communication, capacité d'écoute, esprit d'analyse

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir et gérer un projetLangues: Anglais exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.