Consultant Oracle HCM (Core HR & Formation) (H/F)

Extia Group; Paris; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

Extia Group est à la recherche d’un consultant technico-fonctionnel expérimenté sur les modules Oracle HCM Cloud (Core HR et Formation). Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des évolutions et de la maintenance, en environnement Agile.

Vous contribuerez au paramétrage des modules, à la rédaction des recettes et à la gestion des anomalies et des tickets de support (SR) auprès de léditeur Oracle. Ce poste nécessite une connaissance large des RH et une aptitude à proposer les meilleures

Qualifications

• Expérience confirmée sur des projets SIRH et Core HR.
• Conception et paramétrage des évolutions Oracle HCM Cloud.
• Rédaction et exécution des cahiers de recette et des tests.
• Gestion des anomalies et du support client auprès de léditeur Oracle.
• Environnement Agile avec itérations courtes et ajustements continus.

Responsibilities

• Conception & évolutions : participation à la conception des évolutions de la solution Oracle HCM Cloud.
• Paramétrage technique et fonctionnel des modules Oracle HCM.
• Recette & Tests : rédaction des cahiers et déroulement des plans de tests.
• Correction des dysfonctionnements et suivi des correctifs.
• Ouverture et suivi des SR auprès de léditeur Oracle.

Skills

Agile

Analyse d'impact

Respect des délais

Esprit de synthèse

Proactivité

Tools

Oracle HCM Cloud

Core HR

Formation

Performance

Rémunération

Redwood

Journeys

Sécurité

Fast Formula

Job description

Dans le cadre du renforcement des équipes SI Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Consultant(e) technico-fonctionnel(le) expérimenté(e) sur les modules Oracle HCM Cloud (Core HR et Formation).

Vous intégrerez une organisation fonctionnant en méthodologie Agile et interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des évolutions et de la maintenance de la solution.

Missions et Responsabilités

• Conception & Évolutions : Participation active à la conception des évolutions de la solution.
• Paramétrage : Paramétrage technique et fonctionnel des modules Oracle HCM.
• Recette & Tests :
• Rédaction des cahiers de recette.
• Déroulement des plans de tests et suivi des correctifs.
• Traitement et analyse des anomalies de production.
• Correction des dysfonctionnements.
• Ouverture et suivi des tickets de support (SR) auprès de l'éditeur Oracle.

Compétences Techniques & Fonctionnelles

Compétences Techniques (Indispensables & Souhaitées) :

• Modules obligatoires : Core HR, Formation.
• Modules appréciés : Performance, Rémunération.
• Paramétrage & Développements HCM : Redwood, Journeys, Sécurité, Fast Formula.

Compétences Métier & Fonctionnelles :

• Bonne connaissance globale des domaines RH (gestion administrative, recrutement, talent management, paie, etc.).
• Expérience probante sur des projets de mise en place de SIRH et Core HR.
• Maîtrise du travail en environnement Agile (itérations courtes, tests utilisateurs fréquents, ajustements continus).

Profil Recherché & Qualités Personnelles

• Capacité d'analyse d'impacts, esprit de synthèse et respect des délais.
• Force de proposition sur les bonnes pratiques de l'outil Oracle HCM.
• Orientation solution et capacité à alerter de manière proactive sur les risques.