Consultant Grands Comptes AGRI - H/F

Cerfrance; Bellevigny; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours congés payés

Titres-restaurant 50%

Télétravail 2 jours/semaine

Mutuelle prise en charge 75%

Holiworking international

Résumé du poste

Cerfrance Bellevigny cherche un(e) conseiller(ère) pour assurer la satisfaction et la fidélisation des portefeuilles clients, en proposant des plans d’action adaptés et un accompagnement personnalisé.

Vous accompagnerez les dirigeants dans leurs réflexions stratégiques, réaliserez des missions de conseil et d’aide à la décision, et identifierez des opportunités de prestations à forte valeur ajoutée pour soutenir leur développement, tout en bénéficiant d’un cadre favorable et d’un dispositif de

Qualifications

• Orienté(e) client et solution
• Aisance relationnelle naturelle
• A l'aise dans l'accompagnement et le conseil auprès des dirigeants
• Motivé(e) par le développement et la création de nouvelles opportunités

Responsabilités

• Assurer la satisfaction et la fidélisation du portefeuille clients en définissant des plans d’action adaptés et en assurant leur suivi
• Développer les missions d’accompagnement récurrentes et identifier des opportunités de prestations complémentaires à forte valeur ajoutée
• Accompagner les dirigeants dans leurs réflexions stratégiques en réalisant des missions de conseil et d’aide à la décision
• Écouter les besoins des clients, construire une relation de confiance et proposer des solutions pertinentes pour soutenir leur développement
• Contribuer à la conquête de nouveaux marchés et prospects grands comptes du secteur agricole

Description du poste

QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS?

• Tu assuresla satisfaction et la fidélisation de ton portefeuille clients en définissant des plans d’action adaptés et en assurant leur suivi,

• Grâce à ton sens du conseil, tu développes les missions d’accompagnement récurrentes et identifies des opportunités de prestations complémentaires à forte valeur ajoutée,

• Tu accompagnesles dirigeants dans leurs réflexions stratégiques en réalisant des missions de conseil et d’aide à la décision adaptées à leurs enjeux,

• A l’écoute des besoins de tes clients, tu construis une relation de confiance durable et proposes des solutions pertinentes pour soutenir leur développement,

• Ton goût pour le développement commercialte permet de prendre en charge des prospects grands comptes du secteur agricole et de contribuer à la conquête de nouveaux marchés.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI?

À défaut de te connaître (pour le moment) et au regard des missions sur lesquelles tu pourrais t'épanouir chez nous, nous t'imaginons :

• Orienté(e) client et solution,

• Doté(e) d'une aisance relationnelle naturelle,

• A l'aise dans l'accompagnement et le conseil auprès des dirigeants,

• Motivé(e) par le développement et la création de nouvelles opportunités.

Ton sens du conseil, ton esprit d'initiative et ta capacité à instaurer une relation de confiance feront la différence dans la réussite de tes missions.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d’étudier ta candidature avec la plus grande attention! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’en suivra un rendez-vous avec Margotde l’équipe RH et un rendez-vous avec Pierre, Directeur des Opérations.

Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

L’agence de Bellevigny, une équipe bienveillante, positive et solidaire

25 jours de congés payés + JNT

Titres-restaurant pris en charge à 50 % par l'employeur

Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine

Flexibilité dans les horaires

Mutuelle prise en charge à 75% par l’entreprise

Holiworking : vivez une aventure professionnelle à l’international tout en restant salarié.e Cerfrance

Mobilité interne: de nombreuses évolutions possibles

CSE : carte SWILE avec chèques-cadeaux et vacances, activités sociales

4j/an environ de formation pour une progression constante

Plan d’accompagnement(journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage, …)

Groupe de travaux internes sur différentes thématiques

Equité et diversité: égalité homme femme 89/100

Nombreux moments de convivialité et d’échange(journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, …)