Conseiller.ère de Proximité Agricole

Cerfrance; Fontenay-le-Comte; Hybride; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés payés 25 jours

RTT 22 jours

Tickets restaurant 50% pris en charge

Télétravail possible 2 jours/semaine

Mutuelle 75% prise en charge

Résumé du poste

Cerfrance Vendée Sud recrute un conseiller expert en comptabilité et conseil agricole pour accompagner les exploitants. Vous présenterez les comptes, les résultats et réaliserez les prestations de comptabilité et de conseil annuel, en tant qu’expert de la gestion et de la fiscalité.

À l’écoute des adhérents, vous analysez leur situation via des diagnostics et proposez des solutions cohérentes. Votre sens du relationnel et votre esprit d’équipe vous aideront à développer des services additionnels

Qualifications

• Formation supérieure d’ingénieur agricole ou école de commerce.
• Bonne maîtrise du secteur agricole et de la comptabilité.
• Expérience professionnelle en conseil d’au moins 3 ans.
• Aime travailler en équipe.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les exploitants agricoles: présentation des comptes et des résultats.
• Réaliser des prestations de comptabilité et de conseil annuel.
• Réaliser des diagnostics et proposer des solutions cohérentes.
• Entretenir le relationnel et proposer des services additionnels.
• Réaliser une veille sur les contraintes et enjeux du secteur.

Connaissances

conseil & accompagnement

comptabilité agricole

analyse financière

relationnel

Formation

Formation supérieure ingénieur agricole ou école de commerce

Description du poste

QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS?

• Tu assures le conseil d’accompagnement auprès des exploitants agricoles : présentation des comptes, remise des résultats, bilan imagé et outils de pilotage,
• Tu réalises des prestations de comptabilité, de conseil annuel, c’est toi l’expert de la gestion / fiscalité,
• A l’écoute des adhérents, tu comprends leur besoin, en analysant leur situation à travers des diagnostics et en faisant des propositions cohérentes,
• Ton sens du relationnel te permettra de proposer des services et prestations de conseil additionnel,
• Tu réalises une veille pour comprendre les contraintes et enjeux des adhérents et s’assurer de leur satisfaction tout au long de la mission.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI?

À défaut de te connaître (pour le moment) et compte tenu des missions dans lesquelles tu pourrais t’épanouir chez nous, nous t’imaginons :

• Issu(e) d’une formation supérieure d’école d’ingénieur avec une spécialité agricole ou d’école de commerce
• Ayant une bonne maitrise du secteur agricole et de la comptabilité
• Ayant une expérience professionnelle réussie dans le domaine du conseil de minimum 3 ans
• Appréciant travailler en équipe

Tu es reconnu(e) pour ton sens du relationnel, ton dynamisme et ta force de proposition. Ton implication et ta persévérance seront tes atouts pour réussir dans tes nouvelles fonctions.

Tu maitrises les outils de pilotage, les analyses, prévisions économiques et financières.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d’étudier ta candidature avec la plus grande attention! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Laetitia de l’équipe RH et un rendez-vous avec Céline, Responsable de Territoire.

Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

• L'agence de Vendée Sud, une équipe bienveillante qui aime accompagner ses collègues pour une progression dans leur métier
• 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an
• Titres-restaurant pris en charge à 50 % par l'employeur
• Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• Flexibilité dans les horaires
• Mutuelle prise en charge à 75% par l’entreprise
• Holiworking : vivez une aventure professionnelle à l’international tout en restant salarié.e Cerfrance
• Mobilité interne: de nombreuses évolutions possibles
• CSE : carte SWILE avec chèques-cadeaux et vacances, activités sociales
• 4j/an environ de formation pour une progression constante
• Plan d’accompagnement(journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage, …)
• Groupe de travaux internes sur différentes thématiques
• Equité et diversité: égalité homme femme 89/100
• Nombreux moments de convivialité et d’échange(journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, …)