Consultant fullstack .net / Vue JS F/H

Zenika; Rennes; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible

Rémunération transparente

Résumé du poste

Zenika Rennes recherche des développeurs seniors passionnés par l’architecture back-end et l’innovation pour des projets d’envergure. Vous contribuerez à des missions longues, en mode craft, avec mentoring et partage des pratiques.

Vous utiliserez Java/.NET, Vue et Playwright, dans un cadre agile et des environnements cloud. Télétravail flexible et progression professionnelle seront proposés, dans une approche responsable et inclusive.

Qualifications

• Expérience en architecture backend et en livraison de projets critiques.

Responsabilités

• Refonte d’architecture et développement from scratch sur des solutions B2B.
• Travailler en équipe client ou sur des projets internes.
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques craft initiées par l'équipe.
• Contribuer à la mise en place de l’IA générative pour automatiser le répétitif.
• Participer à des choix techniques et à la vision produit.

Connaissances

Architecture back-end

Mentorat / leadership

IA générative / IA adoption

Méthodes agiles

Outils

GitLab CI

PostgreSQL

Cypress

Vue

Playwright

Kubernetes (K8s)

Description du poste

Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement ?
Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit.
Nous cherchons aujourd’hui à renforcer l'un de nos centres de services rennais (composé d'une dizaine de consultant.e Zenika) pour un grand compte français.

Ton quotidien en mission ?

Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact :

• Refonte d’architecture, développement from scratch, modernisation d’un SI public ou plateforme B2B...

• En équipe client ou sur un projet interne.

• Toujours dans un environnement qui valorise la qualité logicielle, l’échange, et la co-construction

Ton quotidien sur ta 1ère mission ?

Tu contribues à un projet d'envergure dans la durée :

• Tu fais évoluer un produit critique utilisé par 50 000 utilisateurs (build et run)

• Tu n'as pas peur de travailler sur un projet avec un fort legacy et tu aimes le challenge

• Tu rejoins une équipe de 35 prs (multisites) dont une dizaine de collègues Zenika Rennes

• Tu peux mettre en œuvre tes compétences en architecture back end

• Tu contribues directement à la mise en place des bonnes pratiques initié par l'équipe depuis 2 ans (craft)

Tu codes avec :

• .net (Framework / Core)

• Vue, vite, Playwright

• Et dans un cadre maîtrisé : GitLab / AWS

Et tu ne fais pas "que coder" :

• Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft.

• Tu mentors, tu expliques, tu fais évoluer les équipes et les idées.

• Tu intègres l'IA générative dans ton quotidien pour automatiser le répétitif et te focaliser sur la conception et l'architecture.

Des projets qui parlent

• Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.)

• Une plateforme B2B dans l’énergie, microservices et front responsive.

• Un accompagnement DevEx sur-mesure pour une DSI en transformation.

Ce qui rend l’aventure Zenika différente

• Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômage, partages entre pairs.

• Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur…

• Tu codes, tu questionnes, tu comprends le “pourquoi” métier derrière le “comment” technique.

• Pratiques de dev augmentée : Tu explores l'usage raisonné et efficace de l'IA (Copilot, LLMs) pour booster ta productivité tout en gardant ton esprit critique.

Un cadre qui fait du bien

• Stack à jour (Java 17+, GitLab CI, PostgreSQL, Cypress…)

• Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika

• Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu

• Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente

Et en plus :

• Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique.

• Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.

Un process clair, humain et rapide

3 étapes en 3 semaines maximum

1. Échange pour comprendre ton parcours et tes envies

2. Entretien tech (live coding ou archi, avec 1 dev Zenika)

3. Discussion conseil & culture avec un·e manager

Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.

Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.