Consultant formateur - logiciels bâtiment H/F

Groupe ADINFO; Nantes; Hybrid; EUR 30,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire 30–37k€

Participation

Vacances

Mutuelle

Véhicule de service

Télétravail

Accompagnement personnalisé

Job summary

Groupe Adinfo, éditeur et intégrateur de solutions de gestion dédiées au secteur du BTP, recherche un consultant formateur pour accompagner nos clients dans la prise en main et l’optimisation de leurs logiciels métiers. Vous intervenez auprès d’entreprises artisanales,PME et bureaux d’études et travaillez avec les équipes commerciales, techniques et support.

Vos principales missions incluent l’installation et la migration des données, la formation pratique des utilisateurs, l’accompagnement

Qualifications

• Bonne connaissance des processus de gestion du BTP (devis, achats, suivi de chantiers)
• Expérience en accompagnement, formation ou mise en œuvre d’outils de gestion
• Capacité à vulgariser des notions techniques pour des utilisateurs non spécialistes

Responsibilities

• Installer les logiciels, migrer les données et paramétrer les outils
• Préparer et animer des sessions de formation sur les logiciels de gestion BTP
• Accompagner les utilisateurs dans la mise en œuvre opérationnelle des outils
• Identifier les besoins et proposer des ajustements fonctionnels
• Assurer un suivi post-formation et répondre aux questions des clients

Skills

Formation pédagogique

Aisance relationnelle

Vulgarisation technique

Maîtrise bureautique

Organisation et autonomie

Esprit d’équipe

Job description

Description du poste et Missions

Aimez-vous transmettre vos connaissances et aider des professionnels du bâtiment à mieux utiliser leurs outils numériques ?

Au sein du Groupe Adinfo, éditeur et intégrateur de solutions de gestion dédiées notamment au secteur du BTP, vous accompagnez nos clients dans la prise en main et l’optimisation de leurs logiciels métiers. Vous intervenez auprès d’entreprises artisanales, PME et bureaux d’études pour rendre leur gestion plus fluide et fiable.

Vous travaillez en lien avec les équipes commerciales, techniques et support.

Vous contribuez à la satisfaction et à la montée en compétence de vos interlocuteurs.

Vos principales missions s’articulent autour des activités suivantes :

• Installer les logiciels, migrer les données des clients et paramétrer l'ensemble des outils
• Préparer et animer des sessions de formation sur les logiciels de gestion BTP
• Accompagner les utilisateurs dans la mise en œuvre opérationnelle des outils
• Identifier les besoins complémentaires et proposer des ajustements fonctionnels
• Assurer un suivi post-formation et répondre aux questions des clients

Ce poste associe pédagogie, rigueur et sens du service. Vous évoluerez dans un environnement où l’écoute et la qualité de la relation client comptent autant que la maîtrise des solutions logicielles.

Profil recherché

Vous aimez comprendre comment les entreprises du bâtiment pilotent leur activité et trouver des solutions concrètes à leurs besoins.

Vous avez une première expérience dans l’accompagnement, la formation ou la mise en œuvre d’outils de gestion. Une expérience de consultant formateur ou contrôleur de gestion au sein d’une société du BTP peut un atout apprécié.

Compétences et qualités attendues :

• Bonne connaissance des processus de gestion du BTP (devis, achats, suivi de chantiers)
• Aisance relationnelle, écoute active et pédagogie affirmée
• Capacité à vulgariser des notions techniques auprès d’utilisateurs non spécialistes
• Maîtrise des outils bureautiques et compréhension des logiciels de gestion
• Organisation, autonomie et sens des priorités
• Goût pour le travail d’équipe et la collaboration avec des profils variés

Informations utiles

Ce que nous vous offrons

• Rémunération entre 30 000 € et 37 000 € brut annuel, selon expérience (Convention collective Syntec) ;
• Prime de participation liée aux résultats du Groupe ;
• Prime de vacances ;
• Mutuelle avantageuse couvrant le salarié et ses enfants dès 36 €/mois ;
• Véhicule de service pour les trajets domicile-client (carburant pris en charge) ;
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine selon l’organisation du service ;
• Accompagnement personnalisé à votre arrivée et tout au long de votre parcours.

Notre processus de recrutement

Un premier échange téléphonique avec Axel, notre Responsable RH, pour faire connaissance et découvrir l’organisation du Groupe.

Deux entretiens sur site (environ 1h15 chacun) avec votre futur responsable technique, directeur et d’autres membres de l’équipe, pour approfondir votre rôle et notre fonctionnement.

Si votre profil ne correspond pas, nous nous engageons à vous répondre rapidement, par téléphone ou par mail.