Consultant Fonctionnel Paie H/F

FAYAT IT; Bordeaux; Presencial; EUR 52 000 - 76 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Mutuelle prise en charge à 100%

Abonnement transport pris en charge à

2 journées télétravail/semaine après 3

Carte Swile 60% prise en charge

Rémunération adaptée à poste etexpéri

Accès au CSE

Événements d'entreprise

Resumo da oferta

FAYAT IT recrute un Responsable Paie expérimenté pour piloter les traitements et les évolutions du SI Paie au sein des divisions françaises et internationales. Vous assurerez les calendriers, les échanges avec l éditeur et la conduite du changement, tout en garantissant la conformité et la qualité du service paie.

Basé à Bordeaux (33) ou Massy (91), le candidat travaillera en étroite collaboration avec Lisa, Laurent et Gaelle, et bénéficiera d un accompagnement RH structuré, d une mutuelle, d un

Qualificações

• Formation supérieure en RH ou Paie.
• Expérience : 5 ans d'expérience minimum sur un poste de Responsable Paie, Expert paie, Consultant Fonctionnel Paie.
• Bonne connaissance de la réglementation paie et idéalement des conventions collectives TP et/ou Métallurgie.
• Connaissance du logiciel de paie ADP Link ou des environnements ADP.
• Bonne capacité rédactionnelle en français.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets de réorganisation de sociétés
• Curieux, rigoureux, doté d'un esprit de synthèse

Responsabilidades

• Superviser le déroulement des traitements de paie du PAC/Périmètre de paie, lancer les traitements/calculs exceptionnels, ajuster les dates de traitement en fonction des évènements du mois.
• Collaborer avec les référents pour définir le calendrier annuel des traitements pour un périmètre multi-division.
• Formaliser, tester et suivre les demandes d'évolution auprès de l'éditeur ADP, en veillant à éviter toute régression.
• Recueillir des besoins fonctionnels : comprendre et retranscrire les demandes opérationnelles pour léditeur tout en prenant en compte les contraintes techniques.
• Participer aux comités de suivi avec léditeur ADP pour prioriser les adaptations et discuter des prochaines évolutions du périmètre.
• Accompagner la mise en place des évolutions majeures impactant le SI Paie et/ou GTA : modification du réglementaire, enrichissement du SIRH, Fusion/Intégration de nouvelle entités juridiques...
• Animer la communauté des référents paie de son périmètre afin de créer des synergies, partager des bonnes pratiques et soutenir l'appropriation des outils,
• Accompagner les évolutions SI Paie/GTA : soutenir la mise en oeuvre des changements majeurs impactant le système,

Conhecimentos

Ressources humaines

Paie

Communication écrite

Formação académica

Formation supérieure en RH ou Paie

Ferramentas

ADP Link

Descrição da oferta de emprego

Les missions du poste

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier.

FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs :

• Déployer et assurer la mise en oeuvre de la stratégie informatique du Groupe ;
• Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;
• Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation.

Basé(e) à Bordeaux (33) ou Massy (91) (au choix), vous serez rattaché au Directeur de centre de compétences RH PAIE et interviendrez en support des divisions/périmètres Bâtiment, UDT, Fondations, DMR, Métal, Chaudronnerie, SAML, FAYAT SAS.

• Superviser le déroulement des traitements de paie de son PAC/Périmètre de paie, lancer les traitements/calculs exceptionnels, ajuster les dates de traitement en fonction des évènements du mois,
• Collaborer avec les référents pour définir le calendrier annuel des traitements pour un périmètre multi-division,
• Formaliser, tester et suivre les demandes d'évolution auprès de l'éditeur ADP, en veillant à éviter toute régression,
• Recueillir des besoins fonctionnels : comprendre et retranscrire les demandes opérationnelles pour l'éditeur tout en prenant en compte les contraintes techniques,
• Participer aux comités de suivi avec l'éditeur ADP pour prioriser les adaptations et discuter des prochaines évolutions du périmètre,
• Accompagner la mise en place des évolutions majeures impactant le SI Paie et/ou GTA : modification du réglementaire, enrichissement du SIRH, Fusion/Intégration de nouvelle entités juridiques...,
• Animer la communauté des référents paie de son périmètre afin de créer des synergies, partager des bonnes pratiques et soutenir l'appropriation des outils,
• Accompagner les évolutions SI Paie/GTA : soutenir la mise en oeuvre des changements majeurs impactant le système,
• Gérer les habilitations des environnements paies (portail DSN, Portail ACE, répertoire paie...),
• Collaborer avec les référents division pour optimiser les processus de paie et GTA et assurer la maintenance de premier niveau du référentiel GTA.

Environnement technique : ADP LINK, ACE, BVRH, Time Connect, E-service.

Le profil recherché

Votre profil :- Formation supérieure en RH ou Paie- Expérience : 5 ans d'expérience minimum sur un poste de Responsable Paie, Expert paie, Consultant Fonctionnel Paie- Bonne connaissance de la réglementation paie et idéalement des conventions collectives TP et/ou Métallurgie- Connaissance du logiciel de paie ADP Link ou des environnements ADP - Bonne capacité rédactionnelle en français- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets de réorganisation de sociétés - Curieux, rigoureux, doté d'un esprit de synthèse

• Une mutuelle prise en charge à 100%,
• Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%,
• 2 journées fixes / semaine de télétravail après 3 mois d'ancienneté,
• Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,
• Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,
• Un accès au CSE,
• Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements.

• Un échange avec Lisa, la chargée de recrutement, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,
• Un entretien avec Laurent, le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,
• Un entretien avec Gaelle, notre RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste.

Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Bienvenue chez FAYAT IT

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier.FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs :Déployer et assurer la mise en oeuvre de la stratégie informatique du Groupe ;Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation.

Votre profil :

• Formation supérieure en RH ou Paie
• Expérience : 5 ans d'expérience minimum sur un poste de Responsable Paie, Expert paie, Consultant Fonctionnel Paie
• Bonne connaissance de la réglementation paie et idéalement des conventions collectives TP et/ou Métallurgie
• Connaissance du logiciel de paie ADP Link ou des environnements ADP
• Bonne capacité rédactionnelle en français
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets de réorganisation de sociétés
• Curieux, rigoureux, doté d'un esprit de synthèse

• Une mutuelle prise en charge à 100%,
• Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%,
• 2 journées fixes / semaine de télétravail après 3 mois d'ancienneté,
• Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,
• Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,
• Un accès au CSE,
• Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements.

• Un échange avec Lisa, la chargée de recrutement, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,
• Un entretien avec Laurent, le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,
• Un entretien avec Gaelle, notre RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste.

Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.