Consultant Executive Search - H/F

Selescope; Lyon; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Commissionnement non plafonné

Résumé du poste

Selescope, cabinet de recrutement et d’évaluation de dirigeants, recherche une personnalité commerciale et entrepreneuriale pour développer l’activité du bureau lyonnais et accompagner les cadres et dirigeants. Vous serez formé dès votre arrivée et bénéficierez du soutien de l’équipe et d’un réseau de dirigeants et d’investisseurs.

Vous construirez progressivement une clientèle auprès de PME, ETI et acteurs du Private Equity.

Qualifications

• Formation supérieure (École de Commerce ou d’Ingénieurs, IEP, MBA, Université ou équivalent…).
• Des réussites significatives dans des fonctions de développement commercial, de conseil ou de management, idéalement auprès d’interlocuteurs dirigeants.
• Une véritable appétence pour le développement d’une clientèle, avec la capacité à construire un réseau, créer de la prescription et transformer des relations de confiance en opportunités commerciales.

Responsabilités

• Développer votre activité et accompagner vos clients dans le recrutement et l’évaluation de leurs cadres et dirigeants.
• Analyser le besoin, définir la stratégie de recherche et piloter l’approche des candidats.
• Déployer et fidéliser vos comptes: relation durable avec dirigeants et investisseurs et montée en compétence sur l’ensemble des missions associées.

Connaissances

Développement commercial

Conseil

Management

Relation client

Recrutement

Formation

Formation supérieure

Description du poste

DGA Groupe BtoB Finances et fonctions support h/f

Sécurité et Sûreté (Paris – 75017)

Directeur Animation Territoriale Ile de France f/h

Développement – ESS – Paris

Chef Comptable f/h

Directeur Projet Stratégique h/f

Machine spéciale, Normandie ou Île-de-France, avec des déplacements réguliers entre les deux sites du Groupe et à l'international

DAF - Production caoutchouc – Côte d’Ivoire

Expatriation Afrique de l’Ouest - Logement de fonction- Agro-industrie - Cavally

Recrutement de dirigeants – Conseil – Assessment

Auvergne-Rhône-Alpes

Vous conseillez des dirigeants. Et après ? - h/f

Auvergne-Rhône-Alpes

Agroalimentaire - Basé à Paris

Basé à Milly La Foret (91)

Recrutement de dirigeants – Conseil – Assessment

Créé en 2007, Selescope s’est imposé comme un cabinet de référence dans l’univers du conseil en recrutement (Executive, C-level) et en évaluation de cadres et dirigeants. Nous sommes présents à Paris, Lille, Rennes, Nantes, Lyon et Marseille.

Depuis 2017, notre bureau lyonnais accompagne les dirigeants de PME et ETI de la région Auvergne Rhône-Alpes ainsi que les acteurs du Private Equity dans leurs enjeux de croissance et de transformation. Notre métier : comprendre leurs enjeux, identifier les talents qui feront la différence et les accompagner dans leurs décisions humaines stratégiques.

Si notre pratique s’appuie sur une méthodologie et des outils validés scientifiquement, nous croyons fondamentalement au potentiel de chacun. Nous avons ainsi créé un cabinet où chacun peut entreprendre, développer son activité et avoir un impact direct sur sa réussite comme sur celle du collectif.

Aujourd’hui, nous souhaitons accélérer le développement de notre bureau lyonnais. Nous recherchons une personnalité commerciale, animée par le goût du développement, de la relation et du recrutement, capable de construire progressivement sa clientèle auprès de dirigeants et d’investisseurs.

Recrutement de dirigeants – Conseil – Assessment

Description du poste

Votre métier repose sur deux dimensions indissociables : développer votre activité et accompagner vos clients dans le recrutement et l’évaluation de leurs cadres et dirigeants.

En relation directe avec l’un de nos associés fondateurs, présent à Lyon, vous êtes formé dès votre arrivée à nos métiers, nos méthodes et nos outils. Vous êtes accompagné dans vos premières missions et dans le lancement de votre activité, en bénéficiant de l’expérience de l’équipe, de la notoriété de Selescope, de son ancrage régional et d’un écosystème de dirigeants, investisseurs et conseils déjà constitué.

Votre premier enjeu est commercial : développer progressivement votre propre plateforme de clientèle auprès des PME, ETI et acteurs du Private Equity de la région. Votre développement repose moins sur une logique de prospection à froid que sur votre capacité à créer et entretenir des relations de haut niveau : activer votre réseau, provoquer des rencontres, développer la prescription, être recommandé et transformer progressivement ces relations en opportunités et en missions.

Vous prenez ensuite la responsabilité complète des missions qui vous sont confiées. Vous analysez le besoin et les enjeux de votre client, définissez la stratégie de recherche, pilotez l’identification et l’approche des candidats avec l’appui de votre assistante et de notre cellule d’approche directe, conduisez les entretiens et accompagnez votre client jusqu’à la prise de décision. Vous intervenez sur des fonctions variées - direction générale, commerce, marketing, finance, production, IT… - avec une forte exigence de qualité et de résultat.

Votre rôle ne s’arrête pas à la réalisation d’une mission. Vous développez vos comptes dans la durée, entretenez la relation avec les dirigeants et actionnaires que vous accompagnez, identifiez de nouveaux besoins et faites de chaque mission réussie un levier de fidélisation, de recommandation et de développement.

Intervenant également sur des missions d’évaluation et de Due Diligence dans le cadre d’opérations Haut de Bilan (LBO, MBI, croissances externes…), vous accédez à une dimension particulièrement stratégique du métier et à un écosystème de décideurs et d’investisseurs.

Votre réussite pourra vous permettre d’accéder à des responsabilités élargies (formation de consultants, développement de nouvelles offres, ouverture d’agence, association au capital…), au sein d’une structure souple, entrepreneuriale et non hiérarchisée.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale et entrepreneuriale, qui aime développer, convaincre, créer des relations et obtenir des résultats. Vous avez le goût du challenge, mais aussi l’écoute, la curiosité et la finesse relationnelle indispensables pour évoluer auprès de dirigeants.

Vous avez :

• Une formation supérieure (École de Commerce ou d’Ingénieurs, IEP, MBA, Université ou équivalent…) ;
• Des réussites significatives dans des fonctions de développement commercial, de conseil ou de management, idéalement auprès d’interlocuteurs dirigeants. Une expérience du recrutement est appréciée mais n’est pas indispensable ;
• Une véritable appétence pour le développement d’une clientèle, avec la capacité à construire un réseau, créer de la prescription et transformer des relations de confiance en opportunités commerciales ;
• Le goût du recrutement et de l’humain : comprendre un parcours, évaluer un potentiel, challenger une personnalité et mesurer son adéquation avec un projet d’entreprise vous intéressent autant que gagner une nouvelle mission.

Nous vous proposons :

• Un métier qui conjugue réellement développement commercial, recrutement et conseil, avec une forte autonomie dans la construction de votre activité ;
• Un démarrage accompagné : formation, proximité avec un associé expérimenté, soutien de l’équipe, moyens de recherche dédiés et accès à un écosystème déjà constitué pour accélérer votre développement ;
• Une vraie liberté d’agir et d’entreprendre, avec un lien direct entre votre engagement, votre développement commercial et votre réussite ;
• Un environnement humain et intellectuel particulièrement riche, au contact quotidien de dirigeants, entrepreneurs et investisseurs ;
• Un package de rémunération associant un fixe attractif et un commissionnement non plafonné ;
• De réelles perspectives de développement à long terme, pouvant aller jusqu’à l’association au capital.