Account Executive – Team Leader H/F – Paris

MeilleursChasseurs; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle Alan

Smartphone

Outils pro (CRM)

Résumé du poste

MeilleursChasseurs à Paris 8 recrute un Account Executive pour bâtir son portefeuille clients sur tout le territoire français et prendre la responsabilité d'une équipe commerciale sous 12 mois, tout en gérant votre activité actuelle.

CDI cadre, poste hybride, fixe à négocier + variable déplafonné, mutuelle Alan et outils pro, onboarding structuré et perspectives de progression rapide vers le management.

Qualifications

• Expérience 3/4 ans minimum en vente BtoB dans services IT ou recrutement.
• Diplômé(e) d'une école de commerce ou équivalent.
• Compétences: vente de solutions complexes et négociation.

Responsabilités

• Prospecter et identifier les entreprises qui ont besoin de talents en France.
• Convaincre des décideurs (CEO, DRH, dirigeants) et écouter leurs besoins de recrutement.
• Full Cycle : du premier contact à la signature et au suivi client.
• Construire des relations durables avec vos clients.
• Prendre en main une équipe commerciale sous 12 mois tout en conservant votre activité.

Connaissances

Vente BtoB

Négociation

Prospection

Volume d'appels

CRM

Formation

École de commerce

Outils

CRM

Description du poste

MeilleursChasseurs réinvente la chasse de tête : nous mettons en compétition un réseau de chasseurs spécialisés et expérimentés pour identifier, pour chaque mission, les candidats les plus qualifiés du marché. Nous accompagnons des dirigeants, DRH et investisseurs dans le recrutement de leurs cadres, managers et dirigeants.

Nous ne sommes pas une structure installée qui tourne en pilote automatique : on est en pleine construction, avec de vraies ambitions, et on cherche les personnes qui vont nous aider à les tenir. Pas de discours, des faits : on teste, on corrige, on avance vite !

Après deux années de forte croissance, nous recrutons un(e) Account Executive pour construire son portefeuille de clients partout en France, avant de prendre la responsabilité d'une équipe commerciale sous 12 mois, si le niveau y est.

Vous êtes le chef d'orchestre de chaque mission, du premier appel à la réussite du recrutement chez le client. C'est un rôle exigeant, où la performance commerciale se mesure autant au volume de prospection qu'à la qualité du suivi client.

Vos missions

• Prospecter et identifier les entreprises qui ont besoin de talents et leur montrer comment on peut les aider (Toute la France, tous les secteurs, de la TPE au Grand Compte).

• Convaincre des décideurs (CEO, DRH, dirigeants) et écouter leurs besoins de recrutement.

• Full Cycle : du premier contact à la signature, le suivi client et la coordination avec nos chasseurs sur vos missions signées.

• Construire des relations durables avec vos clients.

• Prendre en main une équipe commerciale sous 12 mois, en gardant votre activité commerciale.

Votre profil

Expérience : 3/4 ans minimum en vente BtoB, idéalement dans le service, l'IT, le digital, le recrutement, en start-up/scale-up ou une expérience en finance, fonds d'investissement, M&A ou Banque d'affaires.

Diplômé(e) d'une école de commerce ou équivalent.

Compétences : vous savez vendre des solutions complexes, négocier, tenir vos engagements, et vous n'avez pas peur du volume d'appels. Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs exigeants.

Qualités : tête bien faite, mental de gagnant, esprit entrepreneurial (vous voulez construire, pas juste exécuter), agilité, sens du collectif.

Ce que nous offrons

• Fixe à négocier selon profil + variable déplafonné (en moyenne 65K€/80K€ la première année)

• Une évolution rapide et réelle vers le management dès 12 mois (pas une promesse en l'air, un vrai enjeu de croissance de l'équipe)

• Mutuelle Alan, smartphone, outils pro (CRM...)

• Onboarding structuré + accompagnement à la prise de poste

• RTT, télétravail ponctuel

• Séminaires d'équipe

CDI cadre – Paris 8 – Poste hybride – Démarrage dès que possible

On ne cherche pas quelqu'un pour remplir un poste, on cherche quelqu'un pour construire avec nous. Si vous avez envie de prouver votre valeur avant de manager une équipe, parlons franchement.