Consultant en recrutement (59)

LTd; Roubaix; On-site; EUR 40,000 - 58,000; Full time

Job summary

Ltd recherche un(e) chargé(e) de recrutement en France (62) pour recruter et accompagner ses clients dans leurs besoins en profils qualifiés. Vous serez chargé(e) du sourcing, des entretiens et de la sélection des meilleurs candidats, tout en développant le réseau et en gérant le processus de A à Z.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an dans un cabinet ou agence et vous aimez prospecter et atteindre des objectifs ambitieux dans un cadre dynamique.

Qualifications

• Vous avez au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience en cabinet de recrutement ou intérim souhaitée.
• Bonne maîtrise du téléphone et des entretiens.
• Bonne organisation et sens du détail.

Responsibilities

• Réaliser le sourcing et la chasse de talents via réseaux sociaux et jobboards.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z: entretiens téléphoniques et physiques; orientation des candidats.
• Développer le business: interlocuteur privilégié des clients et définition de leurs besoins.

Skills

Sourcing talents

Prospecting

Client relations

Education

Expérience recrutement 1 an

Tools

CRM

Word

Excel

ChatGPT

Job description

Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

Le poste :

Nous recherchons pour un de nos clients, dans un Terrassier. Ce poste se situe dans le 62 et est à pourvoir très rapidement. Sous la responsabilité de votre superviseur hiérarchique, vos principales missions seront les suivantes :

• Sourcing et chasse de talents : Vous serez en charge de rechercher activement les meilleurs profils sur les différents canaux (réseaux sociaux, jobboards, etc.) et de les convaincre de rejoindre nos clients. Vous développerez votre réseau professionnel et utiliserez les outils de sourcing classiques ainsi que notre outil interne.
• Gestion du processus de recrutement de A à Z: Vous réaliserez des entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats. Serez force de proposition pour les orienter dans leur recherche, vous les accompagnerez lors des entretiens client.
• Développement commercial: Vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients et vous les accompagnerez dans la définition de leurs besoins et dans la sélection des profils avant et après entretien.

Profil recherché :

Vous bénéficiez d'une première expérience réussie d'au moins un an sur un poste similaire ou équivalent, idéalement au sein d'un cabinet de recrutement ou intérim.

Vous voulez vous dépasser en ayant des objectifs ambitieux mais clairs et réalisables.

La prospection téléphonique est un terrain de jeu infini, vous y êtes à l'aise, savez surfer sur les barrages et jongler avec les interlocuteurs.

Vous êtes équipé d'une adaptabilité à toute épreuve, d'une excellente capacité d'écoute, d'un sens aigu du détail et d'un sens de l'organisation hors pair. Vous serez amené(e) gérer plusieurs recherches en même temps.

Le CRM, Word, Excel et Chat GPT sont vos compagnons de route et vous savez faire un peu plus qu'un Ctrl+C / Ctrl+V.

Vous aimez les défis et vous souhaitez mettre à profit votre motivation et votre talent dans un cadre dynamique et en pleine évolution ?

Ce poste semble fait pour vous!