ALTERNANT(E) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F

LTd; Paris; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Job summary

LTd, cabinet de recrutement et agence de travail temporaire basé à Paris, recherche un(e) stagiaire ou jeune recruteur pour accompagner nos ingénieurs en quête de talents. Après une période de formation de quelques semaines, vous contribuerez au sourcing, à la qualification des candidats et à la conduite des entretiens téléphoniques et techniques.

Vous suivrez le processus de recrutement jusqu'à l'intégration et à la fin de la période d'essai, en collaboration avec l'équipe commerciale et les

Qualifications

• Expérience en RH non requise; formation et motivation suffisantes.
• Forte orientation résultats et goût du challenge.
• Envie d'apprendre et de devenir un excellent recruteur.

Responsibilities

• Compréhension des besoins de recrutement en collaboration avec l'équipe commerciale.
• Sourcing de talents via LinkedIn, jobboards et autres canaux.
• Qualification des candidats par des entretiens téléphoniques.
• Conduite des entretiens avec des ingénieurs pour évaluer compétences et motivations.
• Suivi du processus et intégration des recrues jusqu'à la fin de la période d'essai.

Job description

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Le poste :

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :

• Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.
• Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.
• Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.
• Conduite des entretiens : Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations.
• Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus et jusqu'à la fin de la période d'essai (conduite des points d'intégration de vos recrues).

Profil recherché :

• Vous avez ou non une première expérience RH, et vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement
• Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. Prendre des initiatives vous fait vibrer
• Vous avez envie d'apprendre et êtes motivé pour devenir un excellent recruteur !