Consultant(e) stagiaire – Transformation et Digitalisation des Organisations

Kaora Partners; Paris; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Job summary

Kaora Partners recherche un(e) stagiaire consultant(e) transformation, pour contribuer à des missions axées sur la transformation des organisations et la digitalisation des processus financiers et opérationnels.

Le rôle comprend l’élaboration de feuilles de route, le déploiement d’outils et la conduite du changement auprès de clients ETI/PME en forte croissance, avec un focus sur l’efficacité et l’adoption utilisateur.

Qualifications

• Intérêt pour les sujets Finance et Achats et notions en contrôle de gestion ou en processus P2P.
• Intérêt marqué pour l’IA et la technologie et comprendre leur impact sur les fonctions support.
• Envie de développer des compétences en gestion de projet et en implémentation de solutions dans la transformation.
• Bonnes compétences rédactionnelles et capacité à formaliser des supports clairs pour opérationnels et décideurs.
• Profil dynamique, proactif, capable de travailler en équipe et à l’aise en anglais.

Responsibilities

• Participer au cadrage de projets de transformation et à l’élaboration de feuilles de route.
• Contribuer à la digitalisation des processus financiers et opérationnels et à la mise en œuvre de solutions digitales.
• Aider au déploiement de nouveaux outils et de nouveaux modes de fonctionnement.
• Contribuer à l’amélioration de la performance opérationnelle et à la conduite du changement.
• Rédiger des supports de communication et animer des ateliers avec les équipes métiers et les décideurs.
• Suivre les plans d’action et préparer les livrables et reporting d’avancement.

Skills

Finance

Achats

contrôle de gestion

P2P

Gestion de projet

IA

anglais

rédaction

Job description

En tant que Consultant(e) stagiaire Transformation, vous contribuerez à des missions variées, orientées transformation des organisations, digitalisation des processus financiers et opérationnels, amélioration de la performance et conduite du changement, auprès de clients exigeants tels que des ETI et PME en forte croissance ou engagées dans des trajectoires de transformation.

Vos Missions Au Quotidien Porteront Notamment Sur

• Le cadrage de projets de transformation : analyse des besoins, compréhension des enjeux métiers, formalisation des objectifs, définition des trajectoires cibles et élaboration de feuilles de route opérationnelles ;
• L’accompagnement à la digitalisation des processus financiers et opérationnels : diagnostic de l’existant, cartographie des processus, identification des irritants, formulation de recommandations et contribution à la mise en œuvre de nouveaux processus, outils ou solutions digitales ;
• Le déploiement de nouveaux outils, processus et modes de fonctionnement auprès des équipes métiers, en lien avec les enjeux d’efficacité, de fiabilisation et d’adoption utilisateur ;
• L’amélioration de la performance opérationnelle : simplification des processus, automatisation des tâches à faible valeur ajoutée, optimisation des organisations et sécurisation des activités clés ;
• La conduite du changement : préparation de supports de communication et de formation, animation d’ateliers, accompagnement des utilisateurs et contribution à l’appropriation des nouveaux modes de fonctionnement ;
• La gestion de projet : suivi des plans d’actions, coordination des parties prenantes, préparation des instances de pilotage, formalisation des livrables et reporting d’avancement. Vous évoluerez ainsi sur des projets challengeants, à fort impact opérationnel, au service de clients dynamiques — ETI et PME en croissance, en structuration ou en transformation.

Profil Recherché

• Une appétence pour les sujets Finance et/ou Achats, avec de premières notions en contrôle de gestion ou en processus P2P.
• Un intérêt marqué pour l'IA et la technologie : vous avez envie de comprendre comment ces leviers transforment concrètement les fonctions support.
• L'envie de monter en compétence sur la gestion de projet et l'implémentation de solutions dans des contextes de transformation réelle.
• De bonnes compétences rédactionnelles et une capacité à formaliser des supports clairs, adaptés aux opérationnels comme aux décideurs.
• Un tempérament dynamique, proactif, à l'aise en équipe et capable de travailler en anglais.