Consultant Senior Transformation Finance

PostureConseil; Lyon; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

PostureConseil, cabinet de conseil en stratégie et transformation, recherche un Consultant Senior Transformation Finance à Lyon. Vous accompagnerez les clients privés et publics dans leurs projets de performance, de croissance et de transformation opérationnelle.

Vous intervenez sur la transformation de la fonction Finance, la digitalisation des SI Finance et la structuration des données financières, avec autonomie et contact direct avec les décideurs.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une grande école ou d'un Master universitaire en Finance/Gestion.
• 2 à 5 ans d'expérience en cabinet de conseil sur des missions de transformation Finance, contrôle de gestion ou digitalisation.
• Maîtrise des enjeux de pilotage de la performance, des cycles budgétaires et des outils SI Finance (EPM, ERP, BI).
• Capacité d'analyse, rigueur et sens de la synthèse.

Responsibilities

• Piloter des projets de transformation de la fonction Finance: optimisation des processus, refonte des cycles prévisionnels, reporting et pilotage de la performance.
• Accompagner la digitalisation des SI Finance: cadrage, AMOA, déploiement d'outils EPM, ERP ou BI.
• Structurer et fiabiliser la gouvernance des données financières.
• Intervenir sur des missions de diagnostic, cadrage stratégique et conduite du changement.
• Contribuer au développement commercial et à la structuration des offres du cabinet.

Skills

Vision stratégique

Excellence opérationnelle

Leadership

Autonomie

Relation client

Agilité

Education

Grande école de commerce

Ingénieur

Master Finance/Gestion

Tools

EPM

ERP

BI

Job description

Pour un cabinet de conseil en stratégie et transformation en pleine croissance, reconnu pour son approche pragmatique et orientée résultats, nous recherchons un Consultant Senior Transformation Finance.

Fondé récemment et implanté à Lyon, ce cabinet à taille humaine accompagne des organisations privées et publiques dans leurs projets de performance, de croissance et de transformation opérationnelle. Sa philosophie : conjuguer excellence du conseil stratégique et ancrage terrain, avec une forte capacité d'adaptation à la maturité de chaque client.

Présentation du poste

Au sein d'une équipe d'experts engagés, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de la fonction Finance de clients variés. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

• Piloter des projets de transformation de la fonction Finance : optimisation des processus, refonte des cycles prévisionnels, amélioration du reporting et du pilotage de la performance
• Accompagner la digitalisation des SI Finance : cadrage, AMOA, déploiement d'outils EPM, ERP ou BI
• Structurer et fiabiliser la gouvernance des données financières
• Intervenir sur des missions de diagnostic, de cadrage stratégique et de conduite du changement
• Contribuer au développement commercial et à la structuration des offres du cabinet

Vous bénéficierez d'une autonomie réelle sur vos missions, avec un accès direct aux décideurs clients et une exposition à des problématiques stratégiques à fort enjeu.

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conjuguer vision stratégique et excellence opérationnelle sur des sujets Finance.

• Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'un Master universitaire en Finance/Gestion
• Expérience de 2 à 5 ans en cabinet de conseil sur des missions de transformation Finance, contrôle de gestion ou digitalisation de la fonction Finance
• Maîtrise des enjeux de pilotage de la performance, des cycles budgétaires et des outils SI Finance (EPM, ERP, BI)
• Capacité d'analyse, rigueur et sens de la synthèse
• Leadership naturel, autonomie et excellent relationnel client
• Goût pour les environnements agiles et exigeants

Pourquoi cela devrait vous intéresser ?

Si vous cherchez à donner du sens à votre carrière dans un environnement exigeant mais humain, vous êtes au bon endroit !

• Rémunération attractive et évolutive selon performance
• Missions à fort impact sur des sujets stratégiques et porteurs de sens
• Autonomie réelle et responsabilisation rapide
• Culture fondée sur l'excellence, le partage et l'humilité
• Équipe à taille humaine favorisant la coopération et le développement des compétences
• Perspectives d'évolution rapides au sein d'une structure en croissance