Consultant(e) stagiaire – Transformation et Digitalisation des Organisations

Kaora Partners; Paris; Hybrid; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

Kaora Partners, basé à Paris, recherche un Consultant(e) stagiaire Transformation pour accompagner des projets de transformation organisationnelle. Vous serez impliqué(e) dans la digitalisation des processus et l’amélioration de la performance opérationnelle.

Les candidats doivent être en dernière année d’école d’ingénieur ou d’un master universitaire, avoir une appétence pour les sujets financiers et être à l’aise en anglais. Ce poste offre des opportunités de travailler sur des projets à fort impact opérationnel.

Qualifications

• Étudiant(e) en dernière année de grand école ou master, spécialisation en Finance ou Systèmes d'information.
• Intérêt pour l'IA et la technologie.
• Capacité à formaliser des supports clairs.

Responsibilities

• Cadrage de projets de transformation.
• Accompagnement à la digitalisation des processus.
• Déploiement de nouveaux outils et processus.
• Amélioration de la performance opérationnelle.
• Gestion de projet et suivi des actions.

Skills

Appétence pour la finance

Compétences rédactionnelles

Dynamisme et proactivité

Travail en équipe

Anglais

Education

Dernière année de grande école ou master universitaire

Job description

En tant que Consultant(e) stagiaire Transformation, vous contribuerez à des missions variées, orientées transformation des organisations, digitalisation des processus financiers et opérationnels, amélioration de la performance et conduite du changement, auprès de clients exigeants tels que des ETI et PME en forte croissance ou engagées dans des trajectoires de transformation.

Responsabilités

• Le cadrage de projets de transformation : analyse des besoins, compréhension des enjeux métiers, formalisation des objectifs, définition des trajectoires cibles et élaboration de feuilles de route opérationnelles ;
• L’accompagnement à la digitalisation des processus financiers et opérationnels : diagnostic de l’existant, cartographie des processus, identification des irritants, formulation de recommandations et contribution à la mise en œuvre de nouveaux processus, outils ou solutions digitales ;
• Le déploiement de nouveaux outils, processus et modes de fonctionnement auprès des équipes métiers, en lien avec les enjeux d’efficacité, de fiabilisation et d’adoption utilisateur ;
• L’amélioration de la performance opérationnelle : simplification des processus, automatisation des tâches à faible valeur ajoutée, optimisation des organisations et sécurisation des activités clés ;
• La conduite du changement : préparation de supports de communication et de formation, animation d’ateliers, accompagnement des utilisateurs et contribution à l’appropriation des nouveaux modes de fonctionnement ;
• La gestion de projet : suivi des plans d’actions, coordination des parties prenantes, préparation des instances de pilotage, formalisation des livrables et reporting d’avancement.

Vous évoluerez ainsi sur des projets challengeants, à fort impact opérationnel, au service de clients dynamiques - ETI et PME en croissance, en structuration ou en transformation.

Qualifications

• Étudiant(e) en dernière année de grande école (ingénieur ou commerce) ou master universitaire, avec de préférence une spécialisation Finance, Contrôle de gestion, Supply Chain ou Systèmes d'information.
• Une appétence pour les sujets Finance et/ou Achats, avec de premières notions en contrôle de gestion ou en processus P2P.
• Un intérêt marqué pour l’IA et la technologie : envie de comprendre comment ces leviers transforment concrètement les fonctions support.
• L’envie de monter en compétence sur la gestion de projet et l’implémentation de solutions dans des contextes de transformation réelle.
• De bonnes compétences rédactionnelles et une capacité à formaliser des supports clairs, adaptés aux opérationnels comme aux décideurs.
• Un tempérament dynamique, proactif, à l'aise en équipe et capable de travailler en anglais.