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Marsh People & Investments recherche un consultant Payroll expérimenté pour piloter les déploiements Workday Payroll chez des clients variés. Vous dirigerez des streams fonctionnels, animerez des ateliers d’analyse et assurerez l’alignement sur les pratiques Workday.
Vous collaborerez avec des équipes onshore et offshore, écrirez des processus et participerez à la migration de données, tests et bascule en production, tout en maintenant une excellente relation client et le respect des normes
Au sein de notre département « Transformation digitale », notre mission est d’accompagner la transformation et l’innovation afin de permettre à nos clients de mobiliser leurs talents, d’atteindre des résultats rapides et de construire des organisations agiles appuyées par des technologies modernes.
Spécialisé en conseil, en intégration et en maintenance des solutions Cloud Workday dans les domaines RH, Paie et Finance, Marsh People & Investments est le 1er spécialiste en France des solutions Workday.
Vous interviendrez principalement dans les projets de déploiement du module Payroll auprès de nos clients. Vous mettrez en œuvre les méthodologies standards Workday, en vous appuyant sur nos nombreux accélérateurs capitalisés au long de notre parcours commun avec l’éditeur.
Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to providing an inclusive work environment. We aim to attract and retain the best, most qualified people and value colleagues of all backgrounds, without regard to age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.