Consultant(e) Lead Workday Absence & Time Tracking

Marsh Agency; Puteaux; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Marsh recherche un expert Workday Absence & Time Tracking pour accompagner des déploiements complexes. Vous piloterez des flux fonctionnels, animerez des ateliers et assurerez la conformité méthodologique sur des projets RH internationaux.

Idéalement certifié Workday sur Absence & Time Tracking, vous tolérez le travail en environnement hybride et coopérez avec des équipes onshore et offshore.

Qualifications

• Expérience significative en SIRH sur les sujets Absence et suivi des temps.
• Certifications Workday, module Absence & Time Tracking.
• Capacité à comprendre les besoins des clients et à les traduire opérationnellement dans Workday.
• Anglais courant.

Responsibilities

• Diriger les streams Absence et Time Tracking sur les déploiements Workday.
• Identifier les risques et recommander les meilleures pratiques.
• Animer les ateliers d’analyse des besoins et concevoir les processus cibles.
• Construire ou piloter les prototypes.
• Gérer les équipes fonctionnelles onshore et offshore et optimiser leur performance.
• Écrire et décrire les processus et les points d’intégration.
• Assister les clients dans la migration de données, tests et plans de bascule.
• Appliquer les méthodologies Workday et tenir informé le Project Manager.

Skills

Expérience SIRH

Leadership & conseil

Gestion de projets

Tools

Workday

Absence & Time Tracking

Job description

Au sein de notre département « Transformation digitale », notre mission est d’accompagner la transformation et l’innovation afin de permettre à nos clients de mobiliser leurs talents, d’atteindre des résultats rapides et de construire des organisations agiles appuyées par des technologies modernes. Spécialisé en conseil, en intégration et en maintenance des solutions Cloud Workday dans les domaines RH, Paie et Finance, Marsh People & Investments est le 1er spécialiste en France des solutions Workday. Ce qui vous attend Vous interviendrez principalement dans les projets de déploiement du module Workday : Absence & Time Tracking auprès de nos clients. Vous mettrez en œuvre les méthodologies standards Workday, en vous appuyant sur nos nombreux accélérateurs capitalisés au long de notre parcours commun avec l’éditeur. Nous comptons sur vous pour

• Prendre la responsabilité de streams fonctionnels Absence & Time Tracking au sein de projets de déploiement Workday.
• Identifier les stratégies, les risques et les options, puis recommander les meilleures pratiques pour répondre aux exigences des clients.
• Mener les ateliers permettant l’analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles devant être mis en œuvre dans la solution Workday.
• Construire ou piloter la construction des différents prototypes.
• Gérer les équipes fonctionnelles onshore et offshore : encadrer, conseiller et optimiser leur performance.
• Écrire et décrire les processus ainsi que les points d’intégration.
• Assister nos clients dans les activités de migration de données vers Workday, la définition de leur stratégie et de leurs plans de tests, ainsi que la définition de leur plan de bascule en production et les activités afférentes.
• Comprendre et appliquer les méthodologies Workday.
• Tenir informé(e) le ou la Project Manager des mises à jour sur l’état général du projet.

Ce que vous allez aimer

• Travailler sur des projets complexes tout en développant vos compétences en leadership et en conseil avec une équipe reconnue sur le marché.
• Intervenir auprès d’une grande variété de clients, très souvent dans des contextes internationaux.
• Évoluer dans un environnement positif, bienveillant et agile, favorisant le partage et l’initiative.

Ce que nous attendons de vous

• Vous avez une expérience significative en SIRH sur les sujets d’Absence et de suivi des temps.
• Vous êtes certifiés sur Workday et plus spécifiquement sur le module Absence & Time Tracking.
• Vous êtes capable de comprendre les besoins des clients et les processus afin de les traduire opérationnellement à travers la solution Workday.
• Anglais courant.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to providing an inclusive work environment. We aim to attract and retain the best, most qualified people and value colleagues of all backgrounds, without regard to age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.