Consultant/e JAVA senior F/H

WeRecruit; Hauterives; Presencial; EUR 65 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

WeRecruit recherche un architecte logiciel pour piloter la refonte de notre ERP en collaboration avec l’équipe de développement.

Vous définirez l’architecture cible (hexagonale / Clean Architecture, API-first), découperez les modules et accompagnerez la migration vers PostgreSQL. Vous veillerez à la qualité du code Java, aux tests automatisés, au CI et au partage des bonnes pratiques, tout en mentorant les développeurs et en assurant la continuité opérationnelle.

Responsabilidades

• Définition et mise en place de l’architecture cible (hexagonale / Clean Architecture) et approche orientée API.
• Découpage fonctionnel et technique de l’application en modules cohérents et découplés, définition d’une couche d’accès aux données commune.
• Définition de la stratégie de migration progressive de l’ERP existant vers la nouvelle architecture (Strangler Pattern).
• Accompagnement de la migration de la base HFSQL vers PostgreSQL avec migration progressive et réécriture des modules.
• Mise en place de tests de non-régression et de stratégies de double-run pour sécuriser les migrations et garantir la continuité fonctionnelle.
• Amélioration du développement Java: qualité du code, tests automatisés, principes de conception, revue de code et bonnes pratiques.
• Mise en place et amélioration de l’intégration continue et des pratiques Git.
• Accompagnement de l’équipe dans l’utilisation raisonnée des outils d’IA de développement et le transcodage du code.
• Partage de connaissances, mentorat technique et montée en compétence des développeurs internes.

Descrição da oferta de emprego

Dans le cadre de la refonte de notre ERP votre rôle, en collaboration avec l'équipe de développement sera de définir les fondations techniques, apporter votre expertise, challenger et faire monter l’équipe en compétence, afin qu’elle puisse progressivement devenir autonome.

Vous interviendrez notamment sur :

• La définition et la mise en place de l’architecture cible, basée sur des principes d’architecture hexagonale / Clean Architecture et une approche orientée API.
• Ledécoupage fonctionnel et techniquede l’application en modules cohérents et découplés, ainsi que la définition d’une couche d’accès aux données commune.
• La définition de lastratégie de migration progressivede l’ERP existant vers la nouvelle architecture, notamment via le Strangler Pattern.
• L’accompagnement de la migration de la baseHFSQL vers PostgreSQL, avec une approche progressive permettant de faire fonctionner l’existant sur PostgreSQL avant la réécriture des différents modules.
• La mise en place detests de non-régression et de stratégies de double-runafin de sécuriser les migrations et garantir la continuité fonctionnelle.
• L’amélioration despratiques de développement Java: qualité du code, tests automatisés, principes de conception, revue de code et bonnes pratiques.
• La mise en place et l’amélioration de l’intégration continueet des pratiques de travail sur Git
• L’accompagnement de l’équipe dans l’utilisation raisonnée et fiable desoutils d’IA de développement, notamment pour le transcodage et la modernisation du code existant.
• Le partage de connaissances, lementorat technique et la montée en compétence progressive des développeurs internes.

Une attention particulière devra être portée aux contraintes spécifiques d’un environnement industriel et multi-sites.