Consultant(e) Formation (service RH) H/F

Fairygodboss; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Fairygodboss recherche un professionnel en ressources humaines pour déployer et piloter des formations dans le cadre du Plan de Développement des Compétences. Le candidat idéal doit avoir un Master 2 en Ressources Humaines et minimum 3 ans d'expérience.

Les missions incluent la création de dispositifs pédagogiques innovants et l'accompagnement des collaborateurs sur leur Plan de Développement. Une expertise en anglais et des compétences en outils bureautiques (EXCEL et Powerpoint) sont également requises.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience hors alternance.
• Créativité pour développer des dispositifs pédagogiques.
• Compétences en outils bureautiques EXCEL (TCD, Recherche V) et Powerpoint.

Responsabilités

• Déployer et piloter les formations dans le cadre du Plan de Développement des Compétences.
• Créer des dispositifs pédagogiques innovants.
• Orienter les collaborateurs et managers sur les dispositifs de formation.

Connaissances

Sens du service et de la relation client

Capacité à travailler en mode projet

Créativité

Connaissance des outils bureautiques EXCEL et Powerpoint

Anglais communication écrite et orale professionnelle

Esprit de synthèse

Sens de la communication

Organisé(e)

Orientation résultats

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Description du poste

Mission

• Contribue à l'élaboration du Plan de Développement des Compétences
• Gère en mode projet le déploiement des formations (analyse des besoins, cahier des charges, relations avec les différents prestataires, élaboration du dispositif de formation, définition des indicateurs de suivi et communication)
• Participe aux différents projets transverses dont l'Entretien Professionnel, le programme de tutorat, actions de communication RH...
• Conseille et accompagne les collaborateurs sur leur Plan de Développement

Environnement de travail

Relations internes : Equipe RH, managers et collaborateurs, équipes Business Excellence et Enterprise Learning

Activités principales

• Déployer et piloter les formations dans le cadre du Plan de Développement des Compétences en coordination avec les différents prestataires
• Créer des dispositifs pédagogiques innovants en collaboration avec les équipes internes et les organismes extérieurs
• Orienter les collaborateurs et managers sur les dispositifs de formation et les accompagner dans le montage des dossiers
• Répondre aux demandes de formation/conseil des collaborateurs et managers
• Contribuer à l'amélioration de la visibilité de la Formation et à l'optimisation des processus internes et externes

Formation et expérience professionnelle

Master 2 en Ressources Humaines. Minimum 3 ans d'expérience hors alternance.

Compétences

• Sens du service et de la relation client
• Capacité à travailler en mode projet
• Créativité
• Connaissance des outils bureautiques EXCEL (TCD, Recherche V) et Powerpoint
• Anglais communication écrite et orale professionnelle (environnement international)
• Esprit de synthèseSens de la communication
• Organisé(e)
• Orientation résultats

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP

ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP

ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP's culture and our full set of values.