Consultant(e) F/H (minimum 2 ans d'expérience professionnelle) - 2027

Roland Berger GmbH; Paris; In loco; EUR 52.000 - 76.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Roland Berger Paris recherche un/une Consultant(e) F/H avec au moins 2 ans d'expérience pour rejoindre nos équipes et accompagner les directions générales dans des projets de transformation et d'innovation.

Le rôle combine analyses de données, études de marché, diagnostics stratégiques et animation d'ateliers, avec une dimension internationale et l'usage d'outils d'intelligence artificielle pour affiner les recommandations.

Competenze

• Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur avec minimum 2 ans en conseil ou 3 ans en industrie/banque.
• Maîtrise du français et de l'anglais; une langue supplémentaire est un plus.
• Capacité d'analyse, synthèse et créativité dans les approches projets.

Mansioni

• Analyser des données et réaliser des diagnostics pour les clients.
• Réaliser des études de marché et positionnement concurrentiel.
• Conduire des ateliers de travail et animer les séances avec les équipes client.
• Contribuer à la préparation de présentations et de recommandations.

Conoscenze

Analyse de données

Études de marché

Conduite d'ateliers

Synthèse & communication

Formazione

Grande école de commerce ou ingénieur

Descrizione del lavoro

Consultant(e) F/H (minimum 2 ans d'expérience professionnelle) - 2027

Créé en 1990, Roland Berger Paris est un des leaders du conseil de Direction Générale en France, et rassemble aujourd'hui plus de 300 collaborateurs.

Le bureau de Paris est reconnu comme une référence par les plus grands groupes industriels et de services, et couvre de multiples secteurs d'activités (Aérospatial & Défense, Automobile, Biens de Consommation, Energie & Environnement, Industrie, Private Equity, Services Financiers, Secteur Public, Télécoms & Médias, Transport & Tourisme, etc…).

Nous conseillons et accompagnons les Directions Générales de groupes internationaux ainsi que les administrations sur toutes les problématiques au cœur du management des entreprises, depuis la définition d'orientations stratégiques jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets.

Indépendant mais d'envergure internationale, le cabinet a développé une relation privilégiée avec l'Asie du Sud-Est et l'Afrique.

Notre culture entrepreneuriale favorise la créativité des consultant(e)s tout en privilégiant la recherche des solutions innovantes pour nos clients.

L'étendue des secteurs d'activité couverts par Roland Berger offre aux Consultant(e)s l'opportunité de découvrir de multiples secteurs d'activité, en France et à l'international, avant de se spécialiser après quelques années d'expérience.

Etre Consultant(e) chez Roland Berger c'est être véritablement intégré(e) à une équipe projet sous la responsabilité d'un(e) Senior Consultant(e) ou d'un(e) Project Manager en :

- analysant des données

- menant des études de marchés et de positionnement concurrentiel

- réalisant des diagnostics stratégiques et/ou opérationnels

- prenant en charge la réalisation de sous-modules projet

- conduisant des entretiens, de façon autonome

- animant des ateliers de travail en interne et en externe

- contribuant à la préparation de présentations et d'ateliers de travail

Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur (type groupe A), vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de de 2 ans dans le secteur du conseil ou de minimum 3 ans dans les secteurs de l'industrie et/ou de la banque.

La maîtrise de l'anglais et du français est impérative ; la connaissance d'une langue supplémentaire est un plus.

Au bureau de Paris, nous recherchons avant tout des personnes ayant une forte capacité d'analyse et de synthèse, alliant pragmatisme et créativité.

Humilité, sociabilité et adaptabilité sont également des qualités humaines que nous valorisons particulièrement et qui constituent de réels facteurs de différenciation.

Enfin, nous recherchons des profils capables d’intégrer les outils d’intelligence artificielle dans leurs pratiques analytiques afin d'accroître la qualité des analyses, la pertinence des recommandations et la valeur délivrée à nos clients.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Roland Berger étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.