Project Manager F/H (minimum 6 ans d'expérience professionnelle) - 2027

Roland Berger GmbH; Paris; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Roland Berger Paris recherche un/une Project Manager expérimenté(e) pour conduire autonomement des projets de conseil auprès de clients internationaux, gérer l’interface client et assurer le reporting et le suivi budgétaire.

Vous développez les équipes projet, participez à des présentations clients et contribuez au développement du cabinet, tout en mobilisant vos compétences en stratégie et performance opérationnelle et votre anglais et français courants.

Qualifications

• Diplômé d'une grande école, 6 à 9 ans d'expérience en conseil.
• Compétences en stratégie et performance opérationnelle; leadership confirmé.
• Maîtrise du français et de l'anglais; ouverture d'esprit et fibre entrepreneuriale.

Responsibilities

• Conduire autonomément des projets.
• Gérer l'interface client et le reporting.
• Encadrer l'équipe projet et soutenir les présentations clients.
• Contribuer au développement du Centre de Compétences et du cabinet.
• Veiller au maintien des relations clients à moyen et long terme.

Skills

Gestion de projet

Leadership

Interface client

Reporting

Suivi budgétaire

Education

Diplôme grande école

Job description

Créé en 1990, Roland Berger Paris est un des leaders du conseil de Direction Générale en France, et rassemble aujourd'hui plus de 300 collaborateurs.

Le bureau de Paris est reconnu comme une référence par les plus grands groupes industriels et de services, et couvre de multiples secteurs d'activités (Aérospatial & Défense, Automobile, Biens de Consommation, Energie & Environnement, Industrie, Private Equity, Services Financiers, Secteur Public, Télécoms & Médias, Transport & Tourisme, etc.).

Nous conseillons et accompagnons les Directions Générales de groupes internationaux ainsi que les administrations sur toutes les problématiques au cœur du management des entreprises, depuis la définition d'orientations stratégiques jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets.

Indépendant mais d'envergure internationale, le Cabinet a développé une relation privilégiée avec l'Asie du Sud-Est et l'Afrique.

Notre culture entrepreneuriale favorise la créativité des consultant(e)s tout en privilégiant la recherche des solutions innovantes pour nos clients.

Roland Berger Paris

Créé en 1990, Roland Berger Paris est un des leaders du conseil de Direction Générale en France, et rassemble aujourd'hui plus de 300 collaborateurs.

Le bureau de Paris est reconnu comme une référence par les plus grands groupes industriels et de services, et couvre de multiples secteurs d'activités (Aérospatial & Défense, Automobile, Biens de Consommation, Energie & Environnement, Industrie, Private Equity, Services Financiers, Secteur Public, Télécoms & Médias, Transport & Tourisme, etc.).

Nous conseillons et accompagnons les Directions Générales de groupes internationaux ainsi que les administrations sur toutes les problématiques au cœur du management des entreprises, depuis la définition d'orientations stratégiques jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets.

Indépendant mais d'envergure internationale, le Cabinet a développé une relation privilégiée avec l'Asie du Sud-Est et l'Afrique.

Notre culture entrepreneuriale favorise la créativité des consultant(e)s tout en privilégiant la recherche des solutions innovantes pour nos clients.

Description du poste

La/le Project Manager est en charge de :

• conduire de façon autonome un ou plusieurs projet(s)
• gérer l'interface client et la communication relative au(x) projet(s)
• assurer le reporting et l'interface Partner
• assurer le suivi budgétaire de son(ses) projet(s)
• encadrer et développer l'équipe projet, en externe comme en interne
• participer à la préparation et à la conduite des présentations clients
• s'assurer du maintien à moyen- / long-terme des relations clients

En dehors des projets, la/le Project Manager est également amené(e) à :

• contribuer au développement du Centre de Compétences auquel il/elle est rattaché(e) (e.g. offres commerciales, issue papers, etc.)
• participer au développement interne du cabinet (e.g. recrutement, relations écoles, marketing, etc.)
• accompagner le développement des plus jeunes dans le cadre du mentoring

Qualifications

Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur (type groupe A), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 6 à 9 ans, impliquant nécessairement une expérience significative dans le secteur du conseil.

Cette expérience préalable vous a permis d'acquérir des compétences en stratégie d'entreprise et/ou en optimisation de la performance opérationnelle, et de renforcer votre leadership et votre business sense.

La maîtrise de l'anglais et du français est impérative ; la connaissance d'une langue supplémentaire est un plus.

Humilité, sociabilité et adaptabilité sont également des qualités humaines que nous valorisons particulièrement et qui constituent de réels facteurs de différenciation.

Pour évoluer au sein de Roland Berger et contribuer au développement du cabinet, un(e) candidat(e) doit disposer d'une bonne ouverture d'esprit, faire preuve de motivation et être doté(e) d'une fibre entrepreneuriale.

Enfin, nous recherchons des profils capables d’intégrer les outils d'intelligence artificielle dans leurs pratiques analytiques afin d'accroître la qualité des analyses, la pertinence des recommandations et la valeur délivrée à nos clients.

Informations supplémentaires

Dans le cadre de sa politique Diversité, Roland Berger étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.