Consultant(e) en Gestion des talents / SIRH à l'international H/F

Mc2i; Paris; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Mutuelle attractive

Remboursement titre de transport

Job summary

mc2i recherche un(e) consultant(e) SIRH passionné(e) par les projets internationaux et la transformation digitale. Vous participerez à des déploiements d’outils RH (Workday, SuccessFactors, Cornerstone, Talentsoft) et accompagnerez les clients sur la gestion des talents et la formation.

Vous interviendrez dans un cadre agile au sein d’équipes spécialisées, avec des opportunités de développement et une exposition à des problématiques variées en RH.

Qualifications

• Formation BAC+5 en RH/HI ou équivalent et intérêt démontré pour les projets SIRH internationaux.
• Maîtrise d’outils SIRH du marché et capacité à intervenir sur des chantiers de transformation.
• Aptitude à travailler en équipe, sens de l’analyse et bon relationnel.

Responsibilities

• Participer à des projets SIRH d’envergure pour nos clients grands comptes.
• Accompagner les clients dans la gestion des talents, la formation et les compétences à l’international.
• Contribuer à la conduite du changement et au déploiement des outils SIRH chez nos clients.

Skills

SIRH

Gestion des talents

Anglais

Education

BAC+5

Tools

Workday

SuccessFactors

Cornerstone

Talentsoft

Job description

mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.

Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.

Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.

Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations.

Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés.

Description De L'emploi

Nous offrons à nos consultants la possibilité d’accompagner la réalisation de projets SIRH d’envergure de nos clients grands comptes. Ces projets ont pour objectifs d’anticiper les mutations actuelles de la fonction en répondant aux enjeux posés et de proposer des outils novateurs qui aideront les organisations dans leur transformation :

• Déployer des solutions Core RH pour une véritable gestion des Ressources Humaines internationale,
• Accompagner nos clients dans la gestion de leurs Talents : gestion de la formation, de la performance et des compétences, de la mobilité et du recrutement,…
• Mutualiser et homogénéiser les outils et les processus Ressources Humaines
• Vous pourrez intervenir chez l’un de nos clients sur une ou plusieurs phases d’un projet SIRH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle et l’assistance au déploiement.

Vous bénéficierez de toute l’expertise SIRH mc2i et des retours d’expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.

Dans le cadre du développement de notre offre SIRH, vous pourrez participer aux activités de notre centre de compétences « SIRH » organisées autour de la capitalisation et de la veille fonctionnelle et technique sur les grandes tendances de l’écosystème SIRH.

Afin d’accompagner le développement de notre offre, vous pourrez être amenés à participer à nos publications (blogs, presse, ...) et à l’activité commerciale de notre cabinet.

Rejoignez le pôle RH dans les équipes de Benoit Capitant.

Votre Profil

De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par les Systèmes d’Information.

Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH et participer à la conception de grands chantiers sur des thématiques de gestion des talents et de développement de SIRH à l’international.

Vous justifiez d’une expérience sur des problématiques SIRH acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction SIRH/RH. Vous maîtrisez un des outils du marché (Workday, Successfactors, Cornerstone, Talentsoft,…). La maîtrise de l’anglais est un atout important.

Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse.

Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons.

ouvertes aux personnes en situation de handicap.

• 3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et 3ème au palmarès Happy Trainees 2026, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.
• Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.
• Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus.
• Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.
• De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, une mutuelle attractive pour vous et pour vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable !