Consultant(e) en Transformation Digitale SIRH/Paie - Lille H/F

Mc2i; Lille; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation

Accès à notre CSE

Remboursement des transports

Télétravail

Mutuelle attractive

Job summary

mc2i est un cabinet de conseil indépendant en transformation numérique, basé en France, recherchant un(e) consultant(e) SIRH/Paie à Lille pour accompagner nos grands comptes dans leurs projets de transformation RH.

Après une formation, vous contribuerez à concevoir des solutions innovantes, déployer les outils SIRH/Paie, piloter les comités de pilotage et assurer la liaison entre les équipes techniques et métiers, tout en accompagnant le changement et la formation des utilisateurs.

Qualifications

• Vous avez une formation BAC+5 en commerce/ingénierie ou université.
• Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience SIRH et projets SI Paie.
• Vous maîtrisez HR Access, Pléiades ou SAP et avez des compétences fonctionnelles/techniques dans le domaine digital.
• Anglais souhaité et bon relationnel.

Responsibilities

• Contribuer à la conception et rédaction des spécifications fonctionnelles et cahier des charges.
• Piloter le déploiement de la solution SIRH/Paie et assurer le support.
• Co-pilotage du projet et animation des comités de pilotage.
• Assurer le lien entre les équipes techniques et le métier.
• Réaliser les tests de recette et valider la solution développée.
• Accompagner le changement et former les utilisateurs.
• Identifier les tendances SIRH et proposer des solutions innovantes.

Skills

SIRH

Gestion de projets RH

Relation client

Anglais

Education

BAC+5

Tools

HR Access

Pléiades

SAP

Job description

mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.

Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.

Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.

Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés.

Description de l'emploi :

Ce qui vous attend en nous rejoignant :

En tant que consultant(e) en transformation digitale SIRH/Paie vous jouerez un rôle clé dans le processus de modernisation et d'optimisation des processus RH pour nos clients grands comptes. Vous aurez l'opportunité d'apporter votre contribution à la mise en œuvre de solutions innovantes et personnalisées pour relever les défis complexes de la gestion des ressources humaines à l'ère digitale.

Après une période de formation, vous contriburez à l’accomplissement des défis suivants :

• À l’écoute, vous accompagnez le client dans la phase de conception du projet en recueillant et analysant son besoin et le traduisez ensuite via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges
• Organisé, vous assurerez le déploiement de la solution (plan de bascule, mise en place d'un support, …)
• Coordinateur, vous accompagnez votre client au niveau du pilotage du projet et des différents acteurs et assurez l’animation des comités de pilotage ( pilotage budgétaire et suivi du projet).
• Collaboratif, vous assurez le lien entre les équipes techniques et le métier
• Rigoureux, vous vérifiez la conformité de la solution en phase de recette en effectuant des tests pour valider la solution développée (stratégie de recette, accompagnement et exécution de la recette)
• Soucieux de la satisfaction client, vous assurez l’assistance au déploiement du projet en déclinant une stratégie d’accompagnement de conduite du changement efficiente au travers d'une communication ciblée, d'un plan de formation adapté aux besoins des utilisateurs…
• Curieux, vous saurez identifier les dernières tendances du marché et nouvelles solutions SIRH

Véritable acteur de la transformation RH/SIRH, vous interviendrez dans divers secteurs sur les projets de Paie de nos clients. Et, pour vous accompagner en mission, vous bénéficierez de toute l’expertise SIRH mc2i et des retours d’expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.

Votre profil :

Nous sommes faits pour travailler ensemble si :

• Vous avez une formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université).
• Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH, et en particulier sur le domaine de la paie, offre historique du cabinet, et participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources Humaines.
• Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience des SIRH projets de mise en œuvre de SI Paie acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction SIRH/RH et plus particulièrement sur des outils tels que HR Access, Pléiades ou SAP.
• Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques dans le domaine du digital ou vous avez une appétence sur le sujet.
• Vous êtes connectés au monde qui nous entoure et avec une constante envie d'apprendre.
• Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse
• Votre maîtrise de l’anglais sera un plus.

Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

À un clic de postuler ?

• 3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et labellisé Happy Trainees 2027, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.
• Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.
• Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.
• Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.
• De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, une mutuelle attractive pour vous et pour vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de votre expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignezmc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable !