Consultant Senior en Transformation Digitale - SIRH H/F

Mc2i; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

FCPE - actions / participation

Télétravail

Prime d’équipement

Mutuelle attractive

Remboursement pass transport

Résumé du poste

mc2i est un cabinet de conseil indépendant dédié à la transformation numérique et SIRH. Vous rejoindrez une équipe spécialisée pour moderniser les processus RH chez nos clients grands comptes, en contribuant à l’offre SIRH et en capitalisant sur les formations internes.

Vous interviendrez sur des missions variées en RH/SIRH, avec un fort focus sur la gestion de projet et l’optimisation des processus, dans un cadre international et stimulant l’innovation.

Qualifications

• Vous avez une formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université).
• Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projet et système d’information en cabinet de conseil ou chez un client final.
• Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH et participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources Humaines.
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des problématiques SIRH acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction SIRH/RH. Vous maîtrisez au moins un outil du marché (SAP HCM, HR Access, META4, Workday, Cornerstone, Peoplesoft,…).

Responsabilités

• En tant que consultant(e) senior en transformation digitale SIRH vous serez le pivot essentiel dans la modernisation et l'optimisation des processus RH de nos clients grands comptes.
• Vous interviendrez sur différents types de mission :
• Méthodique, vous optimisez l'activité des consultants travaillant sur vos projets en assurant un pilotage efficace des charges et un suivi rigoureux du planning.
• Pédagogue, vous assurez et suivez la montée en compétences des consultants afin de garantir un haut niveau de satisfaction du client.
• Investi, vous appréhendez les enjeux du projet, assurez une gestion proactive de celui-ci.
• Fédérateur, vous favorisez la cohésion de l'équipe pour assurer une collaboration efficace.
• Force de proposition et d'innovation, vous optimisez la gestion des projets de façon continue.

Connaissances

Gestion de projet

SIRH

Transformation digitale

Anglais

Formation

BAC+5 formation

Outils

SAP HCM

HR Access

META4

Workday

Cornerstone

PeopleSoft

Description du poste

mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.

Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.

Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.

Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés.

Description de l'emploi :

Vous aurez la possibilité d’intervenir dans divers secteurs d’activité (Luxe, Energie, Transport, Banque…) ainsi que sur différentes expertises métier (finance, RH, CRM, DSI, etc). Une fois intégré à l’une de nos équipes chez l’un de nos clients grands comptes, vous interviendrez sur différents type de mission :

En tant que consultant(e) senior en transformation digitale SIRH vous serez le pivot essentiel dans la modernisation et l'optimisation des processus RH de nos clients grands comptes. Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre des solutions innovantes et sur mesure pour répondre aux défis complexes de la gestion des ressources humaines à l'ère numérique.

Vous interviendrez sur différents types de mission :

Missions Opérationnelles :

• À l’écoute, vous accompagnez le client dans la phase de conception du projet en recueillant et analysant son besoin et le traduisez ensuite via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges
• Organisé, vous assurerez le déploiement de la solution
• Coordinateur, vous accompagnez votre client au niveau du pilotage du projet et des différents acteurs et assurez l’animation des comités de pilotage ( pilotage budgétaire et suivi du projet).

Mission de pilotage de projet :

• Méthodique, vous optimisez l'activité des consultants travaillant sur vos projets en assurant un pilotage efficace des charges et un suivi rigoureux du planning.
• Pédagogue, vous assurez et suivez la montée en compétences des consultants afin de garantir un haut niveau de satisfaction du client.
• Investi, vous appréhendez les enjeux du projet, assurez une gestion proactive de celui-ci.
• Fédérateur, vous favorisez la cohésion de l'équipe pour assurer une collaboration efficace.
• Force de proposition et d'innovation, vous optimisez la gestion des projets de façon continue.
• Rigoureux, vous effectuez un reporting régulier, avec des propositions d'optimisation pour garantir l'efficacité opérationnelle.
• Collaboratif, vous animez des retours d'expériences sur les projets réalisés à destination de l'interne pour favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiques.

Véritable acteur de la transformation RH/SIRH, vous interviendrez dans divers secteurs ainsi que sur différents sujets de la RH (gestion administrati v / Core RH, gestion des talents, paie, data RH…) et dans un contexte qui pourra être international. Et, pour vous accompagner en mission, vous bénéficierez de toute l’expertise SIRH mc2i et des retours d’expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.

Dans le cadre du développement de l'offre SIRH, vous pourrez être amenés à participer sur les thématiques liées aux innovations RH, aux nouveaux usages et aux nouvelles formes d’échanges. Ces chantiers donnent lieu notamment à des livres blancs, partagés avec nos clients de tous secteurs d’activités, lors de déjeuners ou de tables rondes.

Votre profil :

Nous sommes faits pour travailler ensemble si :

• Vous avez une formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université).
• Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projet et système d’information en cabinet de conseil ou chez un client final.
• Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH et participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources Humaines.
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des problématiques SIRH acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction SIRH/RH. Vous maîtrisez au moins un outil du marché (SAP HCM, HR Access, META4, Workday, Cornerstone, Peoplesoft,…).
• Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse.
• Votre maîtrise de l’anglais sera un plus.

5 bonnes raisons de nous rejoindre :

• Cabinet indépendant avec possibilité de devenir actionnaire via un Fond Commun de Placement d’ Entreprise (FCPE).
• Des centres d’expertise internes ouverts à tous pour développer vos compétences et attiser votre curiosité.
• 100% de votre pass transport en commun annuel remboursé pour être libre comme l’air.
• Une charte de télétravail et une prime d’équipement pour travailler dans les meilleures conditions.
• Une mutuelle attractive pour vous et sécuriser vos proches.

et bien d’autres avantages…

Le saviez-vous ?

3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et labellisé Happy Trainees 2027, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

Vous avez envie de tenter l’aventure ? Voici les prochaines étapes :

Chez mc2i, les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation. Nous privilégions le dialogue autour des attentes candidat et de retours d’expérience.

Votre processus de recrutement se compose d’une préqualification téléphonique RH suivie de 3 entretiens avec des consultants opérationnels : nos meilleurs ambassadeurs pour vous faire découvrir mc2i !

À un clic de postuler ?

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• Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.
• Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.
• Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.
• Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d’investir au capital et de prendre part à l’aventure.
• De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignezmc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable !

Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.