Directeur(trice) de Projet SIRH H/F

mc2i; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation

Télétravail possible

Mutuelle attractive

Remboursement à 100 % titre de transport

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en transformation numérique recherche un Directeur de Projet pour piloter des projets SIRH. Vous serez responsable de l'animation d'équipes, garant de la réussite des projets et du développement commercial. Le candidat idéal possède un diplôme d’ingénieur ou de commerce et au moins 10 ans d'expérience chez un grand compte. Une connaissance de l'anglais est un plus. Ce poste, basé à Paris, favorise la diversité et l'inclusion.

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans dans le domaine des SIRH.
• Capacité à piloter des équipes et des projets d’envergure.
• Passion pour le numérique et les innovations technologiques.

Responsabilités

• Piloter des projets SIRH pour des clients grands comptes.
• Garantir la satisfaction des clients et la qualité du delivery.
• Développer des comptes et promouvoir l'offre RH/SIRH.

Connaissances

Pilotage de projets

Conduite du changement

Management d'équipe

Relation client

Anglais (optionnel)

Formation

Diplôme d'école d'ingénieur ou de commerce

Description du poste

mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.

• Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
• Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
• Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.

Description du poste

Véritable acteur de la transformation RH/SIRH de clients grands comptes, vous serez responsable du pilotage d’un ou de plusieurs projets SIRH.

Vous interviendrez sur toutes les phases fonctionnelles : pilotage de projets, conduite du changement, phases amont, analyse et définition des objectifs, conception, recettes, déploiement, supports utilisateurs… Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client, jouez un rôle de conseil à haute valeur ajoutée et pilotez des équipes dont vous garantissez la montée en compétences. Vous sécurisez et apportez un haut niveau de conseil tout en veillant à la réussite des projets ainsi qu’à l’animation des équipes. Vous pouvez être amené à travailler dans un contexte international.

Activités Opérationnelles

Véritable chef d’orchestre sur votre périmètre, vous serez amené à intervenir sur des projets d’envergure RH/SIRH. Pour exemple, les activités opérationnelles consisteront à :

• Appréhender les enjeux du projet et formaliser le cadrage de la prestation tout en naviguant dans des environnements complexes.
• Mettre en place toutes les conditions nécessaires permettant d’assurer un Delivery de qualité et s’assurer de la satisfaction des clients.
• Assurer le pilotage du projet, le reporting et être le garant des engagements projets.
• Contribuer au staffing des équipes.

Activité De Développement Commercial

Le Directeur de Projet a pour mission de développer le(s) compte(s) et le rayonnement de mc2i sur son périmètre. Pour ce faire, vous serez amené à :

• Détecter et remonter les opportunités éventuelles.
• Participer aux propositions commerciales.
• Contribuer aux événements de promotion de l’offre RH/SIRH.

Activité Ressources Humaines

Le Directeur de Projet gère les ressources affectées à son périmètre et participe à la fidélisation et au développement des Talents. De ce fait, vous serez amené à :

• Fédérer, animer, fidéliser et gérer vos équipes.
• Développer les compétences de vos équipes et participer aux entretiens de carrière.
• Participer aux actions de recrutement et à la promotion de la marque employeur.

Rejoignez le pôle RH dans les équipes de Benoit CAPITANT !

Votre profil

• De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 10 ans chez un grand compte, un cabinet de conseil ou une ESN dans le domaine des SIRH.
• Grâce à votre parcours, vous avez développé une rigueur, une curiosité, une pédagogie vous permettant de piloter des budgets, des projets d’envergure et des équipes.
• Passionné(e) par le numérique et les innovations technologiques, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée.
• La maîtrise de l’anglais est un plus !
• Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une attitude positive : vous et vos équipes saurez faire la différence auprès de nos clients !

Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons 🌍.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

À un clic de postuler ?

• 3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.
• Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.
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• De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100 % de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, mutuelle attractive pour vous et vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).

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At mc2i, promoting diversity and fighting against all forms of discrimination are long‑term commitments.

Our dedication to diversity and inclusion is reflected in our particular attention to the integration of people with disabilities. We encourage their applications and are committed to doing our utmost to provide necessary accommodations throughout their experience at mc2i. By joining us, you become part of a team where every individual matters and every voice is heard. As a signatory of the Diversity Charter, we strongly encourage applications from all backgrounds and look forward to discovering yours.

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