Consultant(e) - Conseil en Transformation & Performance

Wise RH; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Wise RH recherche des consultants expérimentés et seniors pour conduire des diagnostics, analyser des données et proposer des plans d’action sur des projets de transformation et d’optimisation pour des acteurs majeurs industriels et technologiques.

Le candidat idéal maîtrise le français et l’anglais, possède un Master et une expérience en conseil ou environnement exigeant, et est mobile selon les missions.

Qualifications

• Expérience en conseil ou dans un environnement exigeant.
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.
• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais.
• Mobilité ponctuelle possible selon les missions.

Responsabilités

• Conduire des diagnostics, analyser les données et identifier les causes racines.
• Produire des analyses et livrables structurés, fiables et exploitables.
• Élaborer des plans d'action et accompagner leur mise en œuvre.
• Contribuer à des projets de réorganisation ou d'évolution d'organisations complexes.
• Intervenir sur des démarches d'amélioration de la compétitivité : optimisation des achats, rationalisation des coûts, fiabilisation des process.
• Participer à des projets de performance industrielle intégrant des approches Lean ou d'optimisation opérationnelle.

Connaissances

Analyse et synthèse

Gestion de projet

Encadrement

Communication

Formation

Master en école d'ingénieurs, commerce ou université

Description du poste

Notre client est un cabinet de conseil reconnu pour son exigence, son expertise et son accompagnement de transformations complexes auprès de clients majeurs. Son positionnement l'amène à intervenir auprès d'acteurs d'envergure évoluant dans des environnements industriels avancés, technologiques et premium. Dans un contexte de croissance, il renforce ses équipes avec plusieurs profils consultants, du junior au senior.

Selon votre expérience, vous interviendrez sur des projets stratégiques et opérationnels :

• Conduire des diagnostics, analyser les données et identifier les causes racines.
• Produire des analyses et livrables structurés, fiables et exploitables.
• Élaborer des plans d'action et accompagner leur mise en œuvre.
• Contribuer à des projets de réorganisation ou d'évolution d'organisations complexes.
• Intervenir sur des démarches d'amélioration de la compétitivité : optimisation des achats, rationalisation des coûts, fiabilisation des process.
• Participer à des projets de performance industrielle intégrant des approches Lean ou d'optimisation opérationnelle.

Pilotage (profils expérimentés / seniors)

• Structurer et suivre les travaux, animer les instances et piloter les équipes.
• Encadrer des consultants juniors et garantir la qualité des livrables.
• Contribuer au développement interne du cabinet (méthodes, formation, capitalisation)
• Master en école d'ingénieurs, commerce ou université.
• Expérience en conseil ou dans un environnement exigeant;
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.
• Aisance en gestion de projet et/ou en encadrement selon le niveau d'expérience.
• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais.
• Mobilité ponctuelle possible selon les missions.