Consultant(e) AMOA PAIE/SIRH/GTA

HR Development; Le Chesnay-Rocquencourt; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Participation au transport

RTT

Titres-restaurant

Accord d’intéressement

Zusammenfassung

HR Development est un cabinet expert de la paie et de son écosystème. Nous intervenons sur l’audit, le pilotage et la mise en œuvre de solutions SIRH et paie, avec une forte orientation vers l’harmonisation sociale et l’expertise métier.

Contribuez à des projets de migration et de refonte des processus paie au sein d’un cadre dynamique. Le poste, en CDI, prévoit un télétravail hybride en France et une rémunération comprise entre 45 000 € et 65 000 € par an, avec avantages (transport, RTT,

Qualifikationen

• Expertise confirmée en management de projet AMOA Paie / SIRH / GTA (7 ans minimum).
• Bonne maîtrise des missions d’audit paie et de la conduite du changement.
• Anglais optionnel apprécié.

Aufgaben

• Réaliser des audits de conformité paie et DSN et proposer des plans d’action.
• Conduire des projets de migration SI paie et SIRH, refonte des processus et harmonisation sociale.
• Animer des ateliers de conception détaillée et assurer le pilotage PMO et la recette.

Kenntnisse

Gestion de projet AMOA Paie

Audit paie

Connaissance SIRH/GTA

Tools

SIRH

Paie

Jobbeschreibung

Consultant(e) AMOA Paie / SIRH / GTA — H/F

Descriptif du poste

HR Development est un cabinet expert de la paie et de tout son écosystème.

La paie est notre centre de gravité. Autour d’elle, nous intervenons sur tout ce qui la conditionne : les systèmes d’information qui l’alimentent, la gestion des temps qui produit ses éléments variables, les processus qui la précèdent et l’organisation qui la porte.

Nous intervenons auprès de clients de toutes tailles pour analyser leurs besoins, définir des plans d’action sur mesure et piloter la mise en œuvre de solutions innovantes, en parfaite adéquation avec leur stratégie et leurs ambitions. Notre approche repose sur une compréhension fine des enjeux opérationnels et humains, et sur la volonté de proposer des solutions pragmatiques et durables.

Nous sommes régulièrement sollicités pour accompagner des projets de migration SI paie et SIRH, de refonte des processus paie ou d’harmonisation sociale, en nous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire et engagée.

Le cabinet a été fondé par deux experts métier issus de la production de paie. Ce que nous écrivons, nous savons le mettre en œuvre et en mesurer les résultats.

Pour accompagner sa croissance, HR Development recherche un(e) consultant(e) AMOA Paie / SIRH / GTA disposant d’une connaissance approfondie des processus de paie.

Les missions — conseil et ingénierie paie

• Audit de conformité paie et DSN : chiffrage des écarts, plan d’action correctif
• Audit des dispositifs de réduction et d’exonération de cotisations
• Audit organisationnel du service paie, refonte et optimisation des processus
• Harmonisation sociale : fusions, rapprochements, statuts multiples
• Classification et politique de rémunération, à l’heure de la transparence salariale
• Schéma directeur Paie et SIRH
• Mise en œuvre de centres de services partagés paie

Les missions — accompagnement opérationnel « AMOA »

• Aide au choix de SI paie, GTA et SIRH : cahier des charges, sélection, recette, déploiement
• Management de projet : cadrage, planning, plan de charge, conception détaillée
• Animation des ateliers de conception détaillée
• Reprise et fiabilisation des données
• Négociations contractuelles et tarifaires avec l’intégrateur
• Management de la recette, cut-over plan, hypercare
• PMO
• Conduite du changement et accompagnement de l’adoption

Profil recherché

Profil expert — plus qu’un diplôme, nous attendons une expertise confirmée en management de projet AMOA Paie / SIRH / GTA (7 ans minimum) et une très bonne maîtrise des missions d’audit paie.

Profil junior — indépendamment du niveau d’études, une première expérience confirmée des processus de paie, ou de l’un des domaines ci-dessus, ainsi qu’une première expérience en gestion de projet AMOA Paie, SIRH, GTA ou en recette applicative.

Notions d’anglais appréciées.

Conditions

Le siège social se trouve à Reims, mais nous intervenons sur la France entière. Pas d’obligation de présence quotidienne à Reims.

• Type d’emploi : CDI
• Statut : cadre
• Rémunération : 45 000 € à 65 000 € par an
• Avantages : participation au transport, RTT, titres-restaurant, accord d’intéressement
• Lieu du poste : télétravail hybride