Consultant Commercial - Val-de-Reuil (27) F/H

Actual Talent; Val-de-Reuil; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Le Groupe Actual recrute un(e) Consultant(e) Commercial(e) et Recrutement pour rejoindre son agence ACTUAL de Val-de-Reuil (27).

Vous développez le portefeuille clients et intérimaires, prospectez activement, fidélisez et assurez le suivi des missions, en apportant conseil et solutions adaptées. Vous participez à la rentabilité de l’agence en optimisant les marges et en atteignant les objectifs commerciaux établis.

Qualifications

• Expérience en prospection et développement commercial auprès de clients et intérimaires.
• Capacité à conseiller clients et candidats et à suivre les missions.
• Aptitude à identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.

Responsibilities

• Prospection et développement commercial sur le secteur et fidélisation du portefeuille clients et intérimaires.
• Recrutement: sourcing, vivier, entretiens téléphoniques, suivi des missions et fidélisation des intérimaires.
• Veille économique et optimisation des marges pour atteindre les objectifs de l’agence.

Skills

Prospection

Développement commercial

Conseil client et candidats

Négociation

Job description

Le Groupe Actual recherche un(e) Consultant(e) Commercial(e) et Recrutement pour rejoindre son agence de travail temporaire ACTUAL, située à Val-de-Reuil (27).

À ce poste, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de l’agence. En étroite collaboration avec l’équipe et nos clients, vous contribuez activement à la croissance et à la rentabilité de l’agence en développant et fidélisant un portefeuille clients et intérimaires.

Vos missions seront les suivantes :

1. Prospection et développement commercial

• Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique, en collaboration avec l’équipe de l’agence.
• Mettre en place des actions commerciales pour fidéliser et développer le portefeuille clients, afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marges fixés.
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, en assurant un suivi personnalisé.
• Assurer un rôle de conseil auprès de vos clients et candidats pour garantir un accompagnement optimal.

2. Recrutement et fidélisation des candidats/intérimaires

• Élaborer et exécuter des plans de recrutement pour répondre aux demandes des clients : sourcing, création de vivier de candidats, entretiens téléphoniques, sélection et suivi des missions.
• Assurer la fidélisation des intérimaires en maintenant un accompagnement personnalisé et régulier.

3. Veille économique et optimisation des marges

• Garantir la rentabilité de votre secteur en ajustant les actions commerciales et en optimisant les marges, conformément à la stratégie de l’agence.
• Contribuer à la performance de l’agence en atteignant vos objectifs commerciaux et en participant aux stratégies de développement.