Consultant Commercial RH - H/F

Groupe actual; Rochefort; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

RTT

Prime

Résumé du poste

Une société en ressources humaines recherche un(e) Chargé(e) d'affaires à Rochefort. Vous serez responsable de la prospection de clients et du recrutement de candidats. Ce poste exige une formation commerciale et une expérience d’au moins 2 ans. L'environnement de travail est stimulant, avec un package attractif incluant diverses primes.

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans en développement commercial, idéalement en agence de travail temporaire.
• Motivé(e) par les challenges et le goût du résultat.
• Aime partir à la conquête de nouvelles opportunités.

Responsabilités

• Identifier et prospecter de nouveaux clients dans votre secteur géographique.
• Élaborer et exécuter des plans de recrutement.
• Garantir la rentabilité du secteur en optimisant les marges.

Connaissances

Développement commercial

Veille économique

Communication

Relation client

Formation

Formation commerciale

Outils

CRM

Description du poste

Overview

Le Groupe Actual recherche un(e) Chargé(e) d'affaires pour son agence située à Rochefort. Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail. Le groupe est organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - et compte plus de 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences, accompagnant aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, avec un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024.

Dirigé par Samuel Tual, le groupe propose une offre de solutions RH complète et accompagne les entreprises dans le développement des compétences et le recrutement.

Responsabilités

• Prospection et développement commercial: identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique, en collaboration avec l’équipe de l’agence; mettre en place des actions commerciales pour fidéliser et développer le portefeuille clients; analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées; assurer un rôle de conseil auprès des clients et candidats.
• Recrutement et fidélisation des candidats/intérimaires: élaborer et exécuter des plans de recrutement (sourcing, viviers de candidats, entretiens, sélection et suivi des missions); assurer la fidélisation des intérimaires par un accompagnement personnalisé et régulier.
• Veille économique et optimisation des marges: garantir la rentabilité du secteur en ajustant les actions commerciales et en optimisant les marges; contribuer à la performance de l’agence en atteignant les objectifs commerciaux et en participant aux stratégies de développement.

Profil recherché

Formation commerciale; expérience d’au moins 2 ans en développement commercial, idéalement en agence de travail temporaire ou dans un secteur orienté service. Vous êtes motivé(e) par les challenges, avez le goût du résultat et aimez partir à la conquête de nouvelles opportunités. Vous avez l’âme d’un(e) « chasseur(se) » et souhaitez relever de nouveaux défis.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement stimulant et évolutif.
• Package attractif avec rémunération fixe, variable déplafonné et perspectives d’évolution.
• CRM et outils de sourcing performants; formation initiale et continue sur le recrutement.
• Nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime, etc.).