Consultant commercial en pharmacies H/F

Achil; France; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture

Ordinateur

Téléphone

Panier repas

Job summary

Une société de conseil recherche un Consultant commercial en pharmacie pour accompagner les officines dans leur développement. Le poste inclut de la prospection, le suivi des pharmacies, et la vente de services. L'idéal est d'avoir au moins 2 ans d'expérience en B to B auprès des pharmacies, avec une forte connaissance de l'environnement officinal. Une rémunération fixe et variable de 40 à 50 K€ bruts annuels est proposée, accompagnée de divers avantages tels qu'une voiture et un ordinateur.

Qualifications

• Expérience commerciale terrain en B to B d'au moins 2 ans auprès des pharmacies.
• Capacité à convaincre et goût du challenge.
• Capacité à accompagner le changement avec pédagogie.

Responsibilities

• Identifier et convaincre de nouvelles officines à rejoindre le groupement.
• Suivi régulier d'un portefeuille de pharmacies adhérentes.
• Coaching et analyse des données pour optimiser la rentabilité.
• Collaboration étroite avec les laboratoires et grossistes.
• Proposer et activer des offres complémentaires.

Skills

Connaissance de l'environnement officinal

Orientation terrain et business

Excellentes compétences relationnelles

Autonomie dans la gestion du temps

Job description

Achil recherche pour le compte de son client, un groupement indépendant de pharmacies, un Consultant commercial en pharmacie F/H (couverture des départements 15/18/19/23/36/63/87).

La Société

Notre client est un acteur indépendant qui accompagne plus de 300 pharmacies dans l’optimisation de leur performance, via deux volets d’activité : un groupement d’achats et une offre de consulting opérationnel.

Son cœur de mission : aider les pharmaciens à acheter au mieux, à piloter leur activité et à développer leurs marges (génériques, biosimilaires,...)

En complément : services commerciaux, animations, formations, outils digitaux, accompagnement sur les nouvelles missions des pharmaciens.

Le Groupement Se Distingue Par

• Une structure à taille humaine, stable et engagée
• Un management bienveillant
• Une forte culture de la fidélisation clients
• Une relation de long terme avec ses adhérents, implantés majoritairement en zones rurales, périurbaines et urbaines
• Un modèle de redistribution aux pharmaciens, aligné sur leurs résultats.

Création de poste : l’entreprise cherche à renforcer son équipe avec un profil terrain à l’aise avec le développement commercial et qui travaillera en lien direct avec une Consultante commerciale experte.

Ce que nous vous propose

• Statut cadre
• Rémunération fixe + variable : entre 40 et 50 K€ bruts annuels selon expérience
• Avantages : voiture, ordinateur, téléphone, panier repas (remboursement frais réels)

Le poste

Vous souhaitez accompagner les pharmacies dans la durée, avec une vraie liberté d’action et un impact concret ? Ce poste est pour vous !

Missions

• Prospection et développement : identifier et convaincre de nouvelles officines à rejoindre le groupement
• Suivi opérationnel d’un petit portefeuille de pharmacies adhérentes : rendez-vous réguliers (6 à 8/an) pour optimiser leur rentabilité, activer les bons leviers (marge, RFA, services) et animer la relation.
• Conseil et accompagnement stratégique : coaching du titulaire, analyse des données, propositions d’amélioration, mise en œuvre des plans d’action (biosimilaires, substitutions, merchandising, etc.).
• Animation réseau et coordination terrain : collaboration étroite avec les laboratoires, grossistes et autres partenaires pour optimiser les conditions d’achat.
• Vente de services : proposer et activer des offres complémentaires (formations, outils digitaux, merchandising...).

Profil Recherché

Vous détenez une expérience commerciale terrain en B to B avec au minimum 2 ans auprès des pharmacies.

Ce que nous recherchons

• Une connaissance métier de l’environnement officinal (groupements, grossistes, génériques, laboratoires,…)
• Une forte orientation terrain et business : goût du challenge, capacité à convaincre, résilience et sens de l’écoute
• Un excellent relationnel : posture de conseil, pédagogie, capacité à accompagner le changement
• Une autonomie dans la gestion de votre temps et de votre périmètre

Processus de recrutement

• 2 entretiens avec Jean-Philippe Vaurie, Consultant en recrutement Achil, spécialisé sur les fonctions commerciales santé
• Entretiens au sein du groupement : avec le Président, le Directeur Réseau et la Consultante commerciale experte en local