Délégué pharmaceutique grands comptes h/f

Taleez; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 68 000; Plein temps

Résumé du poste

Taleez recherche un commercial terrain expérimenté pour piloter un portefeuille de pharmacies à fort potentiel (>10 M€ de CA) en Île‑de‑France et en provinces à forte densité. Vous ouvrirez des comptes stratégiques et développerez la présence de la marque en officines indépendantes, tout en négociant les conditions commerciales et en augmentant le chiffre d’affaires.

Vous reprenez et développez les clients existants, formez les équipes officinales et réalisez des actions de sell‑out.

Qualifications

• Expérience commerciale terrain en pharmacie requise.
• Connaissance du fonctionnement d'une officine et du sell-out.
• Maîtrise de la prospection et de la négociation.
• Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients.

Responsabilités

• Identifier et prospecter les pharmacies à fort potentiel et ouvrir des comptes stratégiques.
• Développer la présence de la marque en points de vente indép. et à forte activité et négocier les conditions commerciales.
• Reprendre et développer le portefeuille existant et accompagner les équipes officinales.
• Suivre les performances commerciales et mettre en œuvre les plans d’action.

Connaissances

Prospection pharmaceutique

Négociation commerciale

Gestion de portefeuille

Relation avec les pharmaciens

Autonomie

Organisation

Description du poste

Rattaché(e) au Président, vous prenez en charge un portefeuille de pharmacies à fort potentiel (> 10 millions d'euros de CA), principalement en région parisienne (50%) et dans les principales villes de province à forte densité de population (50%)

Votre mission sera double :

• ouvrir de nouveaux comptes stratégiques afin d'accélérer la présence de la marque en pharmacie.

• développer et fidéliser les comptes existants

Le poste est particulièrement adapté à un(e) commercial(e) disposant déjà d’une première expérience réussie en pharmacie et souhaitant prendre davantage de responsabilités sur des comptes à fort potentiel.

VOS MISSIONS

Développement commercial

• Identifier et prospecter les pharmacies à fort potentiel.

• Développer la présence de la marque auprès des principaux points de vente indépendants et à forte activité.

• Négocier les conditions commerciales et développer le chiffre d'affaires.

• Assurer l'ouverture de nouveaux comptes.

• Développer la distribution et la visibilité de la marque en point de vente.

• Identifier les opportunités de croissance au sein du portefeuille.

Gestion et animation des comptes

• Reprendre et développer un portefeuille de clients existants

• Construire une relation durable avec les titulaires et équipes officinales.

• Accompagner les équipes en pharmacie dans la connaissance et la mise en avant des produits.

• Développer les ventes grâce à des actions de formation, d'animation et de sell-out.

• Suivre les performances commerciales et mettre en place les plans d'action nécessaires.

Terrain & pilotage

• Être quotidiennement présent(e) sur le terrain.

• Environ 50 % du temps en Île-de-France et 50 % en déplacements en province.

• Suivre les indicateurs de performance et rendre compte de l'activité.

• Participer à la définition de la stratégie de développement du réseau pharmacie.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et commerciales.

Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience commerciale terrain orientée conquête avec beaucoup d'autonomie, obligatoirement acquise dans l'un des univers suivants :

• pharmacie ;

• dermo-cosmétique ;

• cosmétique ;

• santé / bien-être ;

• OTC / complémentation alimentaire ou environnement proche.

Vous avez l'habitude de travailler en direct avec les pharmaciens sans accords groupements sur de grands secteurs géographiques.

Une expérience auprès de pharmacies à fort potentiel(> 10 millions euros de CA) constitue un véritable atout.

Une connaissance concrète du fonctionnement d'une officine et des enjeux liés au sell-out est indispensable.

Vous savez :

• identifier les bons interlocuteurs ;

• prospecter et décrocher des rendez-vous ;

• négocier ;

• développer un portefeuille ;

• accompagner les équipes officinales ;

• transformer une relation commerciale en développement de chiffre d'affaires.

LA PERSONNALITÉ

Nous recherchons avant tout un profil :

• dynamique et ambitieux ;

• avec une forte culture du résultat ;

• autonome et organisé ;

• à l'aise avec la prospection ;

• capable de construire une relation de confiance avec les pharmaciens ;

• pragmatique et proche du terrain ;

• ayant envie de rejoindre une entreprise en pleine accélération.

Un profil encore junior mais avec une forte envie de développer et de conquérir sera tout à fait considéré.

X : pas de recherche de profils "preneurs de commandes" et/ou ayant eu l'habitude de représenter des marques "référencées au sein de groupements "

>>>> L'état d'esprit entrepreneurial, l'orientation business et résultats, le pragmatisme et l'envie de construire sont essentiels.

Concernant le process de recrutement :

• Entretiens avec Jean Philippe Vaurie, recruteur indépendant spécialisé sur les fonctions business/marketing en santé depuis 17 ans

• Entretiens avec le Président

• Prise de décision rapide pour embauche sous 2 mois maximum