Consultant AMOA SIRH

Washington Frank International; Paris; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Washington Frank International recherche un consultant AMOA SIRH pour accompagner les directions RH et les équipes métiers dans l'évolution des outils et processus SIRH, Paie et GTA, avec une interface entre utilisateurs et équipes techniques.

Vous participerez au cycle projet complet: recueil des besoins, rédaction des specs, animation d'ateliers, pilotage des recettes, gestion des anomalies et déploiement. Une connaissance des outils SIRH du marché est un atout.

Qualifications

• Expérience significative en AMOA SIRH.
• Bonne maîtrise des processus RH et Paie.
• Connaissance des sujets GTA, DSN et déclaratifs sociaux.
• Expérience des projets de déploiement ou d'évolution SIRH.
• Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques.
• Esprit d'analyse, rigueur et autonomie.

Responsibilities

• Recueil et formalisation des besoins fonctionnels.
• Rédaction des spécifications fonctionnelles.
• Animation des ateliers et coordination des parties prenantes.
• Préparation et pilotage des phases de recette.
• Gestion des anomalies et accompagnement au déploiement.
• Conduite du changement et amélioration continue des processus RH et Paie.

Skills

AMOA SIRH

RH & Paie

GTA/DSN/déclaratifs

Projets SIRH

Relation demandeur/technique

Analyse, rigueur, autonomie

Connaissance outils SIRH

Job description

Vous souhaitez contribuer à des projets de transformation RH ambitieux et intervenir au cœur des enjeux liés au SIRH, à la paie et à l'optimisation des processus RH ?

En tant que Consultant AMOA SIRH, vous accompagnez les directions RH et les équipes métiers dans l'évolution de leurs outils et processus. Véritable interface entre les utilisateurs et les équipes techniques, vous analysez les besoins fonctionnels, pilotez les évolutions du système d'information RH et garantissez l'adéquation des solutions mises en œuvre avec les attentes métier.

À ce titre, vous intervenez sur l'ensemble du cycle projet : recueil et formalisation des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, animation des ateliers, coordination des parties prenantes, préparation et pilotage des phases de recette, gestion des anomalies et accompagnement au déploiement des nouvelles fonctionnalités.

Vous jouez également un rôle clé dans l'amélioration continue des processus RH et Paie, en veillant à la conformité réglementaire des solutions mises en place et en participant à la sécurisation des activités critiques telles que la paie, la GTA, les déclaratifs sociaux et les interfaces avec les systèmes tiers.

Au-delà de la dimension projet, vous accompagnez les utilisateurs au quotidien, produisez la documentation fonctionnelle et contribuez à la conduite du changement afin de favoriser l'adoption des outils et des nouvelles pratiques.

• Expérience significative en AMOA SIRH
• Bonne maîtrise des processus RH et Paie
• Connaissance des sujets GTA, DSN et déclaratifs sociaux
• Expérience des projets de déploiement ou d'évolution SIRH
• Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques
• Esprit d'analyse, rigueur et autonomie
• Une connaissance d'un ou plusieurs outils SIRH du marché constitue un véritable atout

Ce poste offre l'opportunité d'intervenir sur des projets stratégiques à forte vis...