Conseiller RH H/F

Unéo; Montrouge; Hybrid; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Formations continues

Tickets restaurants

Participation aux frais de transport

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Salle de sport

Job summary

Une entreprise de protection sociale recherche un Conseiller RH pour rejoindre son département des ressources humaines. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en généraliste RH, avec une forte orientation client et des compétences en écoute et rédaction. Les responsabilités incluent le conseil aux managers, le pilotage des recrutements et la mise en œuvre des procédures RH. Un environnement de travail flexible et des opportunités de développement personnel sont offerts.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en tant que généraliste RH.
• Réactif et proactif, doté d’une forte orientation client.
• Très bonne capacité d’écoute et bonnes compétences rédactionnelles.

Responsibilities

• Accompagner et conseiller les managers sur les ressources humaines.
• Piloter le processus de recrutement en collaboration avec les managers.
• Préparer les procédures de gestion collective des ressources humaines.

Skills

Orientation client

Compétences rédactionnelles

Confidentialité

Écoute active

Education

Bac+5

Job description

Poste

Au sein du département des ressources humaines, nous recherchons un Conseiller RH (F/H), en contrat à durée déterminée, dans le cadre d’un remplacement.

Le conseiller RH met en application, suit et favorise le développement de la politique définie par l’entreprise en matière de ressources humaines.

En charge d’un portefeuille de salariés, le conseiller RH accompagne les managers ainsi que les collaborateurs sur l’ensemble des sujets relevant des ressources humaines.

A ce titre, vous êtes en charge des activités suivantes :

• Accompagner et conseiller les managers sur l’ensemble des dimensions des ressources humaines, notamment en matière d’organisation, de gestion des talents, de performance, de développement des compétences et de rémunération.
• Être l’interlocuteur RH de référence des collaborateurs de son périmètre.
• Piloter le processus de recrutement, en collaboration avec les managers (définition du besoin, entretiens, sélection, accueil des nouveaux arrivants, suivi des périodes d’essai, etc.).
• Préparer et assurer la mise en œuvre des procédures de gestion collective des ressources humaines (campagnes de recrutement, mobilité, entretiens annuels d’évaluation, forfait jours, etc.).
• Participer aux projets de développement RH de l’entreprise et travailler en lien avec les autres pôles RH (relations sociales, formation et développement, paie) afin d’assurer une mise en œuvre efficace.
• Déplacements à prévoir : une à deux fois par mois en province.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Unéo, nous ne sommes pas seulement dédiés à offrir une protection en santé et en prévoyance de qualité à nos adhérents, nous croyons aussi que nos collaborateurs méritent une expérience de travail de qualité.

• Développement Personnel et Professionnel : Nous croyons en votre potentiel. Nous offrons des formations continues, des opportunités d'avancement, et un environnement propice à l'apprentissage et à la croissance.
• Politique sociale avantageuse : CSE, tickets restaurants, une participation aux frais de transport de 75%, de chèques CESU pour la garde d’enfants, …
• Équilibre vie professionnelle, vie personnelle : Chez Unéo nous offrons des horaires flexibles, du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après l’acquisition de toutes les formations et une autonomie complète, …
• Bien-être au travail : Votre bien-être est notre priorité. Profitez d’un environnement de travail agréable. Actions de prévention … mais aussi salle de sport, rooftop.

Solidarité, respect et équité sont les maitres mots qui animent la mission d’Unéo depuis 130 ans : protéger ceux qui ont fait le choix de protéger les autres. Acteur engagé et responsable Unéo, œuvre à la protection de ses assurés et au bien-être de la communauté défense dans son ensemble au travers des actions de solidarité et de soutien aux associations défense tout au long de l’année. La mutuelle s’est engagée dans une démarche responsable afin de construire une protection sociale durable.

Le profil recherché

De formation Bac+5, vous possédez une expérience d''au moins 5 ans en tant que généraliste RH. Réactif et proactif, vous êtes doté d’une forte orientation client et d’un excellent relationnel.

Votre souci de la confidentialité, votre très bonne capacité d’écoute ainsi que vos compétences rédactionnelles alliées à votre esprit d’équipe vous permettront de faire face aux enjeux de la fonction.