Conseiller pour le théâtre et les arts associés

Ministère de la Culture; Clermont-Ferrand; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ministère de la Culture recherche un conseiller pour le théâtre et les arts associés au sein du pôle arts et territoires. Vous assurez un conseil artistique, suivez les conventions d’objectifs et participez à l’élaboration et l’évaluation de la politique culturelle régionale.

Vous coordonnez des commissions régionales, dialoguez avec les partenaires institutionnels et les porteurs de projets, et incarnez un pilotage transversal en lien avec les priorités du territoire et les politiques publiques.

Qualifikationen

• Excellente connaissance des enjeux du secteur du théâtre et des arts associés (esthétiques et institutions).
• Très bonne connaissance du secteur du spectacle vivant.
• Bonne connaissance du secteur culturel.
• Connaissance de l’environnement administratif du ministère de la culture et de ses services déconcentrés.
• Connaissance des modalités d’intervention financière de la DRAC auprès du secteur (subventions de fonctionnement, sur projet et d’investissement).
• Maîtrise des outils informatiques.

Aufgaben

• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique en faveur du développement culturel et artistique du territoire régional.
• Suivre les institutions soutenues par la DRAC et leurs conventions d’objectifs et participer aux instances de pilotage et de concertation.
• Organiser et animer les travaux des commissions régionales consultatives pour le collège théâtre et arts associés conjointement avec son homologue conseiller et les conseillers pour la danse et cirque.
• Être attentif à l’émergence de nouveaux projets et à l’évolution des esthétiques, au-delà des structures déjà soutenues par la DRAC.
• Instruire les demandes de subvention, proposer la programmation des crédits correspondants, préparer leur engagement et évaluer leur utilisation.
• Informer et conseiller les porteurs de projets (artistes, associations, collectivités), animer les réseaux professionnels, et dialoguer avec les collectivités sur les projets de son secteur.
• Réaliser de manière régulière des notes stratégiques, des comptes rendus à la suite de la tenue de CA, comité de suivi, groupes de travail et contribuer au suivi d’activités, permettant la production des différents indicateurs et les analyses liées.
• Participer au suivi des politiques d’action culturelle et d’enseignement supérieur, en lien avec les conseillers du pôle chargés du suivi de ces politiques.
• Veiller à l’application de la législation et de la réglementation applicables au théâtre et arts associés.
• Assurer une veille artistique et culturelle sur les projets et esthétiques émergents.

Kenntnisse

Théâtre et arts associés

Spectacle vivant

Culture secteur

Environnement administratif

Conduite de projets transversaux

Rédaction et synthèse

Tools

Maîtrise des outils informatiques

Jobbeschreibung

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle arts et territoires, le conseiller pour le théâtre et les arts associés exerce une mission permanente de conseil artistique dans ce domaine en collaboration avec un conseiller expert des mêmes domaines. Ces deux conseillers se partagent le territoire régional et sont engagés dans l'action transversale du pôle qui s'inscrit dans les trois priorités de la DRAC, aménagement du territoire, transition écologique et transition numérique. Ses missions se déclinent comme suit :

• assurer un rôle d'expert spécialisé auprès de la direction et des services de la DRAC : il participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique en faveur du développement culturel et artistique du territoire régional ;
• assurer le suivi des institutions soutenues par la DRAC et de leurs conventions d'objectifs et participe aux instances de pilotage et de concertation ;
• organiser et animer les travaux des commissions régionales consultatives pour le collège théâtre et arts associés conjointement avec son homologue conseiller et les conseillers pour la danse et cirque ;
• être attentif à l'émergence de nouveaux projets et à l'évolution des esthétiques, au-delà des structures déjà soutenues par la DRAC ;
• instruire les demandes de subvention, propose la programmation des crédits correspondants, prépare leur engagement et évalue leur utilisation ;
• informer et conseiller les porteurs de projets (artistes, associations, collectivités), anime les réseaux professionnels, et dialogue avec les collectivités sur les projets de son secteur ;
• réaliser de manière régulière des notes stratégiques, des comptes rendus à la suite de la tenue de CA, comité de suivi, groupes de travail et contribue au suivi d'activités, permettant la production des différents indicateurs et les analyses liées ;
• participer au suivi des politiques d'action culturelle et d'enseignement supérieur, en lien avec les conseillers du pôle chargés du suivi de ces politiques ;
• veiller à l'application de la législation et de la réglementation applicables au théâtre et arts associés ;
• assurer une veille artistique et culturelle sur les projets et esthétiques émergents.

Inscrit dans un pôle en déploiement, le poste est susceptible d'évolution.

Profil recherché

Compétences principales mises en oeuvre : (cotés sur 4 niveaux initié - pratique - maîtrise - expert) :

• excellente connaissance des enjeux du secteur du théâtre et des arts associés (esthétiques et institutions)
• très bonne connaissance du secteur du spectacle vivant
• bonne connaissance du secteur culturel
• connaissance de l’environnement administratif du ministère de la culture et de ses services déconcentrés
• connaissance des modalités d’intervention financière de la DRAC auprès du secteur (subventions de fonctionnement, sur projet et d’investissement)
• maîtrise des outils informatiques

Savoir-faire

• capacité à dialoguer avec les partenaires institutionnels et opérationnels des secteurs concernés
• capacité à dialoguer avec les élus et les professionnels
• capacité à conduire des projets transversaux complexes en management fonctionnel
• esprit d’analyse et de synthèse
• qualités rédactionnelles
• aptitude à conduire des réunions

Savoir-être

• sens du service public
• sens du relationnel
• sens de l’organisation
• capacité à travailler en équipe
• capacité d’innovation, d’initiative et d’adaptation
• être à l’écoute
• faire preuve d’autorité
• sens des responsabilités
• réactivité