CONSEILLER GEST PARTICULIERS RETRAITE F/H

Ag2r La Mondiale; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Épargne salariale

RTT avantageux

Mutuelle santé

Résumé du poste

AG2R LA MONDIALE recherche un(e) gestionnaire retraite complémentaire sur Clermont-Ferrand pour accompagner les clients dans leurs démarches et garantir un service de qualité. Vous vérifiez les dossiers, calculez les droits et assurez les paiements des prestations.

Une première expérience en gestion administrative et/ou relation client est valorisée. Le poste offre des possibilités de télétravail partiel et des avantages liés à l’épargne salariale et à la prévoyance.

Qualifications

• Formation bac+2 en gestion administrative ou équivalent.
• Bonne aisance avec les données chiffrées et les outils bureautiques.
• Aisance relationnelle et sens du service client.

Responsabilités

• Étudier et vérifier la recevabilité des demandes liées à la retraite des clients particuliers.
• Calculer les droits et mettre en paiement les prestations selon les délégations.
• Réaliser les recouvrements et déclencher les procédures le cas échéant.
• Gérer le contact entrant et sortant par mails, courrier, téléphone, chat et espaces en ligne.

Connaissances

Relation client

Rigueur

Organisation

Analyse des données

Formation

Bac+2 en gestion administrative

Description du poste

Type de contrat :CDIDescription de l'emploi :Votre rôle principalAu sein de notre Direction Retraite Complémentaire sur notre site de Clermont-Ferrand, vous prenez en charge les demandes en lien avec les dossiers retraite de nos clients particuliers : actifs ou futurs retraités dans l’objectif d’offrir un service client de qualité.Vos responsabilités et missionsA ce titre, tout ou partie des missions pourraient vous être confiées :Vous étudiez et vérifiez la recevabilité des demandes en engageant et/ou mettant à jour les dossiers, analysez la complétude de la carrière et des droits à prestations.Vous veillez à la régularité et la qualité du traitement des demandes en contrôlant l’exhaustivité des pièces justificatives et en effectuant les demandes de pièces complémentaires si nécessaires en conformité avec la réglementation.Vous calculez le montant des droits et effectuez la mise en paiement des prestations retraite en fonction des délégations accordées.Vous réalisez les opérations de recouvrement des prestations indues et déclenchez les procédures contentieuses à l'encontre des particuliers dans le respect des procédures du Groupe.Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.).Vous contribuez à la qualité des relations avec nos clients, partenaires, et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire.Expériences et compétences attenduesDe formation bac+ 2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion administrative et/ou en relation clients.Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et une bonne pratique des techniques de communication vis-à-vis du client.Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse et votre sens du service clients sont vos atouts pour ce poste. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées.Vous avez idéalement une connaissance des régimes de base et des règles en retraite complémentaire.Ce poste est ouvert à la cooptation interne.Vos avantagesUne politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyanceNotre GroupeChoisir de nous rejoindre , c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité ,C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes .Nos engagementsChez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur .