CONSEILLER COMMERCIAL F/H

Ag2r La Mondiale; Caen; Hybride; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1-2 jours/sem.

Véhicule personnel

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Formation Protection Sociale

Résumé du poste

AG2R LA MONDIALE recherche un chargé de développement portefeuille clients professionnels pour accompagner artisans et professions libérales. Vous prospectez, trouvez des clients et mappez les besoins en retraite, épargne, santé et prévoyance, en vous appuyant sur un réseau de prescripteurs et des accords professionnels.

Vous bénéficierez d’un accompagnement terrain sur 18 mois et d’une formation jusqu’au certificat en Protection Sociale, avec un matériel fourni et des objectifs motivants.

Qualifications

• Prospection terrain et démarchage direct auprès d’artisans, professionnels libéraux et TPE/BtoB.
• Compétences en vente et négociation adaptées à la relation client.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques pour le suivi client.

Responsabilités

• Constituer et piloter un portefeuille de clients professionnels et développer le chiffre d’affaires.
• Prospecter via un réseau de prescripteurs et accords de groupements professionnels.
• Réaliser un diagnostic client et proposer des besoins en retraite, épargne, santé et prévoyance.
• Consolider la relation client et fidéliser sur le long terme.
• Bénéficier d’un accompagnement terrain et d’une formation jusqu’au certificat en Protection Sociale.

Connaissances

Prospection commerciale

Négociation

Relations humaines

Gestion du temps

Formation

Bac +2 minimum

Permis B

Outils

Suite bureautique

Description du poste

Type de contrat :CDIDescription de l'emploi :Votre rôle principalVous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE.Vos responsabilités et missionsDans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties.Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute.Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.Expériences et compétences attenduesDe formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête.Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel.Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.Vos avantagesUne politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyanceNotre GroupeChoisir de nous rejoindre , c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité ,C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes .Nos engagementsChez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur .