Conseiller formation et accompagnement (H/F)

Grand Lyon; Lyon; Ibrido; EUR 42.000 - 62.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Abonnement transports 75% et mobilité

Mutuelle santé et prévoyance

Titres-restaurant 8,50€ (60% employeur

Actions sociales et offre de formation

Descrizione del lavoro

La Métropole de Lyon recherche un conseiller formation et accompagnement pour piloter le plan de formation pluriannuel du DTEE, coordonner les formations et suivre les prestataires, tout en garantissant le respect des obligations statutaires et la sécurité des parcours professionnels.

Le poste implique l'accompagnement des agents dans leurs projets de mobilité, reconversion ou maintien dans l'emploi, et la contribution à des projets RH transversaux.

Competenze

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures en formation, gestion des compétences ou ressources humaines.
• Vous maîtrisez l'ingénierie de formation, l'élaboration et le suivi budgétaire, ainsi que l'articulation entre emploi, formation et mobilité.
• Vous connaissez les métiers de la fonction publique territoriale, notamment les métiers urbains, les règles de la commande publique et les outils SIRH, idéalement Foederis.
• Vous savez analyser les besoins, construire des plans de formation, conduire des entretiens et animer des réunions.
• Autonome et adaptable, vous savez prioriser les actions, gérer les urgences et faire preuve de discernement.
• Vous disposez d'un bon sens relationnel, d'une capacité d'écoute, d'un esprit curieux et êtes force de proposition.

Mansioni

• Vous pilotez l'élaboration et le suivi du plan de formation pluriannuel de la DTEE, en recensant et priorisant les besoins, et en conseillant les managers et les agents.
• Vous supervisez les parcours de formation, les préparations aux concours et le respect des obligations statutaires.
• Vous concevez et coordonnez les formations collectives, assurez le suivi des prestataires et contribuez à l'optimisation du budget formation.
• Vous veillez également au suivi des formations sécurité et des habilitations.
• Vous accompagnez les agents dans leurs projets de mobilité, de reconversion ou de maintien dans l'emploi, en proposant des parcours adaptés.
• Enfin, vous contribuez à l'intégration des nouveaux agents, au développement de projets RH, à la création d'outils de suivi et aux travaux transversaux de la collectivité.

Conoscenze

Ingénierie de formation

Gestion budgétaire

Analyse des besoins

Animation de réunions

Autonomie

Adaptabilité

Formazione

Diplôme supérieur en formation, gestion des compétences ou ressources humaines

Strumenti

Foederis

Outils SIRH

Descrizione del lavoro

InformationsType d'offreEmploiCadre(s) d'emploisATTACHES TERRITORIAUXRéférence2026-15745ServiceDélégation transition environnementale et énergétique, Direction ressources, service des ressources humaines, unité emploi et développement des compétencesDate de fin de candidature23/11/2026DescriptionRejoignez la Métropole de Lyon !Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire.La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole de Lyon, créée en 2020, incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie/environnement/énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.Au sein du service des ressources humaines, le conseiller formation et accompagnement identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en formation, en cohérence avec la politique ressources humaines de la Métropole, et les met en œuvre dans le cadre du plan de formation pluriannuel. Il est le garant de la pertinence et de l'efficacité des dispositifs pédagogiques proposés par rapport aux objectifs attendus. Il participe à la politique de maintien à l'emploi. Il concourt par ses actions au développement des compétences des agents.Il travaille en forte transversalité au sein du service des ressources humaines et avec le service prévention de la DTEE mais aussi avec les directions opérationnelles et la DRH. Il travaille plus particulièrement en coordination avec un autre chargé de formation et un assistant formation.Vos missionsVous pilotez l'élaboration et le suivi du plan de formation pluriannuel de la DTEE, en recensant et priorisant les besoins, et en conseillant les managers et les agents. Vous supervisez les parcours de formation, les préparations aux concours et le respect des obligations statutaires. Vous concevez et coordonnez les formations collectives, assurez le suivi des prestataires et contribuez à l'optimisation du budget formation.Vous veillez également au suivi des formations sécurité et des habilitations. Vous accompagnez les agents dans leurs projets de mobilité, de reconversion ou de maintien dans l'emploi, en proposant des parcours adaptés. Enfin, vous contribuez à l'intégration des nouveaux agents, au développement de projets RH, à la création d'outils de suivi et aux travaux transversaux de la collectivité.Votre profilVous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures en formation, gestion des compétences ou ressources humaines. Vous maîtrisez l'ingénierie de formation, l'élaboration et le suivi budgétaire, ainsi que l'articulation entre emploi, formation et mobilité. Vous connaissez les métiers de la fonction publique territoriale, notamment les métiers urbains, les règles de la commande publique et les outils SIRH, idéalement Foederis. Vous savez analyser les besoins, construire des plans de formation, conduire des entretiens et animer des réunions.Autonome et adaptable, vous savez prioriser les actions, gérer les urgences et faire preuve de discernement. Vous disposez d'un bon sens relationnel, d'une capacité d'écoute, d'un esprit curieux et êtes force de proposition.Pourquoi rejoindre la Métropole ?Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels,- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,- de nombreuses prestations d'actions sociales,- d'une offre de formation variée.Conditions de travailLieu : Immeuble le Triangle, 117 boulevard Vivier Merle, 69003 LyonTemps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (soumis à accord managérial), 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).CandidaterSi ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.Attention, vous devez pour cela disposer d'une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.