Gestionnaire administration RH (H/F)

Grand Lyon; Lyon; Hybride; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Abonnement transports 75%

Forfait mobilités durables

Mutuelle santé et prévoyance

Tickets restaurant 60% employeur

Actions sociales

Formation continue

Résumé du poste

La Métropole de Lyon recherche un gestionnaire administration RH (H/F) pour piloter le portefeuille d'agents : carrière, paie et GTA, avec interlocuteur privilégié des agents et des managers.

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, justifiez d'une expérience en RH et savez utiliser SIRH, Word et Excel; vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un bon sens relationnel. Télétravail possible.

Qualifications

• Maîtrise du statut et du fonctionnement de la fonction publique territoriale.
• Expérience en gestion des ressources humaines, notamment paie et carrières.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie et SIRH).

Responsabilités

• Gérer la carrière des agents du recrutement au départ : avancement d'échelons, stages, titularisation, entretien professionnel.
• Assurer la gestion des agents contractuels.
• Codifier et vérifier les éléments de paie.
• Assurer la gestion administrative du temps de travail et des absences.
• Rédiger les actes de gestion courante.
• Coordonner et contrôler le suivi des absences.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Discrétion professionnelle

Sens du contact et du conseil

Outils

Word

Excel

Messagerie

SIRH

Description du poste

# Gestionnaire administration RH (H/F)Retour aux offresCandidater en ligne### Sommaire* Informations* Description* Vos missions* Votre profil* Pourquoi rejoindre la Métropole ?* Conditions de travail* Candidater## Informations### Type d'offreEmploi### Cadre(s) d'emploisADJOINTS ADMINISTRATIFS, REDACTEURS TERRITORIAUX### Référence2026-15650### ServiceDélégation gestion et exploitation de l’espace public, Direction ressources, direction adjointe aux ressources humaines, service administration des RH, unité ARH GEEP territoires### Date de fin de candidature02/11/2026## DescriptionRiche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique.... La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) incarne le volet urbain de l'ambition métropolitaine. Elle organise les services qui agissent sur l'urbain (de la conception à la fabrication et gestion de la ville) et elle conçoit et met en œuvre les politiques publiques urbaines en cohérence avec les politiques publiques des autres délégations et leurs déclinaisons territoriales. Au sein de la direction ressources, la direction adjointe ressources humaines se structure en deux principaux services, celui de l'emploi et du développement des compétences et celui de l'administration des RH. Au sein de ce dernier, le gestionnaire RH est en charge d'un portefeuille d'agents, pour lesquels il intervient sur les champs de la carrière, la paie et la GTA. À ce titre, il constitue l'interlocuteur de proximité des agents et des managers de son périmètre et s'appuie sur sa hiérarchie et la DRH pour mener à bien sa mission de conseil et d'accompagnement, d'instruction de dossiers et de codification dans le logiciel SIRH de gestion administrative.## Vos missions- gérer la carrière des agents de leur recrutement à leur départ : avancement d'échelons, stage, titularisation, entretien professionnel, - assurer la gestion des agents contractuels, - codifier et vérifier les éléments de paie, - assurer la gestion administrative du temps de travail et des absences, - rédiger les actes de gestion courante, - coordonner et contrôler le suivi des absences.## Votre profilVous maîtrisez le statut et le fonctionnement de la fonction publique territoriale, ainsi que les éléments statutaires liés à la rémunération et à la paie. Vous justifiez d'une expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, notamment sur les volets paie et carrières. À l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, messagerie et SIRH), vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'un sens de l'organisation vous permettant de planifier efficacement votre travail. Doté de qualités relationnelles, vous avez le sens du contact, de l'écoute et du conseil. Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, d'initiative et de capacité d'adaptation face à des données nouvelles.## Pourquoi rejoindre la Métropole ?Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier : - de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables), - d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, - d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60% - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales ...) - d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.## Conditions de travailLieu : 83 cours de la Liberté, 69003 LyonTemps de travail : - 6 cycles de travail hebdomadaires sur 4, 4,5 ou 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager, - télétravail possible.Conditions d'exercice :Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).## CandidaterSi ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.Attention, vous devez pour cela disposer d'une **adresse mail personnelle**. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous. Merci d'indiquer la **référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation** pour faciliter le traitement de votre candidature.