Conseiller financier marchés publics H/F

Grand Est; Metz; Hybride; EUR 35 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT et horaires variables

Télétravail après 3 mois de présence

Complémentaire santé et prévoyance

Frais de transport et de restauration

Véhicule de service intégré

Résumé du poste

Région Grand Est recherche un(e) Conseiller financier marchés publics H/F, chargé(e) de sécuriser la chaîne financière et d’accompagner les directions dans les achats publics.

Avec une expérience significative, vous assurez l’exécution financière, le pilotage des procédures et le bon déroulement des marchés publics au sein de la DAF Transitions, territoire et ruralités.

Qualifications

• Connaissances du cadre juridique et réglementaire.
• Connaissances techniques liées à l’administration publique et finances marchés publics.
• Méthodes et usages de la collectivité et outils de suivi.
• Bonne connaissance des mécanismes financiers publics et comptabilité.

Responsabilités

• Exécution administrative et financière des marchés publics.
• Appliquer les règles et procédures propres aux achats publics.
• Conseiller les directions métiers sur les procédures administratives, budgétaires et comptables.
• Participer ponctuellement aux réunions de service des directions métiers.
• Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.

Connaissances

Cadre juridique

Finances publiques

Marchés publics

Pilotage & dashboards

Outils

GEF Marchés

Tigre

Airs'Délib

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs

Conseiller financier marchés publics H/F

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Conseiller financier marchés publics H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

Missions de la DAF Transitions, territoire et ruralités - Service Prospective, budget et marchés :

• Garantir la maitrise et la sécurisation de la chaîne administrative etfinancière dans le respect de la réglementation et des consignes données.
• Doter le service d’outils de pilotage et de process de travail dans les champsadministratif et financier.
• Échanger et appuyer les directions métiers en vue d’harmoniser, simplifier etsécuriser les process.
• Conseiller sur les aspects administratifs et financiers des projets et desactes.
• Assurer le suivi et l'exécution financière des achats publics.

Missions du poste

Avec l’appui d’une expérience significative et de connaissances techniques approfondies propres à la gestion financière, conseille les interlocuteurs internes et externes sur la gestion financière. Est référent auprès de ses collègues, de sa hiérarchie et à l’échelle de la collectivité sur son périmètre d’activité.

Activités

Exécution administrative et financière des marchés publics :

• Assurer l’ensemble des actes d'exécution financière : vérification des donnés tiers, engagements comptables, établissement et suivi des bons de commande, contrôle et analyse de la cohérence et de la conformité des demandes de paiement, calcul des révisions de prix, mandatement (environ 500 par an), saisie des mouvements d'ordre.
• Appliquer les règles et procédures propres aux marchés publics, et plus globalement d’achat public de la collectivité.
• Conseiller et assister techniquement les directions métiers (rôle pédagogique) et les prestataires de marchés publics sur les procéduresadministratives, budgétaires et comptables.
• Participer ponctuellement aux réunions de service des directions métiers.
• Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations hiérarchiques :

Poste placé sous l'autorité de la cheffe du service Prospective, budget et marchés de la Direction Administrative et Financière de la DGA Transitions, territoires et ruralités.

Conditions particulières :

Déplacement sur le territoire de la Région Grand EST.

Avantages :

• Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
• Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
• Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
• Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
• Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Permis B obligatoire ?

Poste logé ?

Compétences et aptitudes

Savoir

• Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
• Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention(administration publique, finances marchés publics).
• Méthodes et usages de la collectivité: charte, procédure, formulaire, organigramme
• Bonne connaissance des mécanismes financiers publics, en particulier les marchéspublics.
• Nomenclature comptable (M57) et comptabilité publique.
• Méthodes et usages de la collectivité : procédure, formulaire, organigramme.
• Connaissance des applications informatiques métier et outils de suivi (GEF Marchés, Tigre, Airs'Délib).

Savoir-faire

• Organisation méthodique du travail et gestion du temps.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Développement et suivi de tableaux de bord et indicateurs financiers.
• Capacité à alerter et proposer des solutions pour corriger les dysfonctionnements.

Savoir-être

• Rigueur et précision.
• Capacités à travailler en équipe et en transversalité.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
• Autonomie et sens des responsabilités
• Attitudes de service et sens pratique.

Classification du poste

Catégorie hiérarchique

Grades autorisés de recrutement

• Rédacteur
• Rédacteur principal de 2ème classe
• Rédacteur principal de 1ère classe
• Adjoint administratif principal de 1ère classe

Informations complémentaires

Remplacement souhaité à compter du :

Date limite dépôt candidature (à minuit)

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

A définir

Informations générales

Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?

Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !

Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?

Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !

C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.

C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.

Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.

• Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
• Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
• Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)