Conseiller(ère) spécialisé(e) Handicap

Cma Drome

Annecy

Hybride

EUR 27 000 - 28 000

Plein temps

Il y a 5 jours
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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle entreprise
Remboursement 75% abonnement transport
Télétravail 1 jour/semaine

Résumé du poste

Au sein du service Découverte des Métiers et Emploi, au CMA Drôme, vous développez l’activité RHF auprès des organismes de formation et CFA afin de favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans les formations existantes.

Vous assurez l’accompagnement des référents handicap et conseillez les entreprises et structures partenaires, avec une mission d’animation et de progrès continu pour rendre les formations accessibles à tous.

Qualifications

  • De formation bac +3/5 dans le domaine de la formation/insertion, vous possédez une première expérience réussie sur ce type de missions.
  • Bonne connaissance des obligations réglementaires des organismes de formation et CFA, ainsi que des acteurs de l’insertion, de la formation, du handicap.
  • Maitrise des techniques d’entretien et outils d’animation.
  • Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’analyse et aisance relationnelle et rédactionnelle.
  • Titulaire du Permis B.

Responsabilités

  • Promouvoir et développer au quotidien l’offre de service RHF auprès des acteurs du territoire.
  • Répondre aux sollicitations ponctuelles des référents handicap des OF/CFA sur les parcours de formation de leurs apprenants en situation de handicap.
  • Accompagner les référents handicap dans la mise en place de compensations individuelles du handicap des apprenants.
  • Accompagner les référents handicap dans la mise en place d’une démarche de progrès continue afin de rendre leurs formations accessibles à tous les apprenants en situation de handicap.
  • Animer des séquences de professionnalisation et d’échanges auprès des référents handicap des OF/CFA.
  • Conseiller des entreprises ayant embauché un apprenti en situation de handicap.
  • Être force de proposition, et contribuer à l’amélioration du dispositif, la capitalisation et le partage de bonnes pratiques.
  • Animer des formations sur la thématique de l’apprentissage.

Connaissances

Techniques d’entretien
Outils d’animation
Rigueur
Organisation
Autonomie
Esprit d’analyse
Aisance relationnelle
Aisance rédactionnelle
Permis B

Formation

Bac+3/5 formation/insertion

Description du poste

Passage à la facturation électronique obligatoire depuis le 1er septembre 2026 : besoin d'aide ? En savoir plus ➜

De formation bac +3/5 dans le domaine de la formation/insertion, vous possédez une première expérience réussie sur ce type de missions.

Vous possédez une bonne connaissance des obligations réglementaires des organismes de formation et CFA, ainsi que des acteurs de l’insertion, de la formation, du handicap.

Vous maitrisez les techniques d’entretien et outils d’animation.

Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’analyse et aisance relationnelle et rédactionnelle sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.

Vous êtes titulaire du Permis B.

Conditions du poste
  • CDD 12 mois, avec perspective de renouvellement
  • Temps plein, 38h/Semaine donnant droit à 18 jours de RTT/an
  • Prise de poste au plus vite
  • Statut Cadre, rémunération entre 2402.40 et 2486.40 mensuel brut selon expérience + 13ème mois
  • Localisation : Annecy
  • Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport et/ou forfait mobilité
  • Mutuelle entreprise
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • Déplacements à prévoir sur les départements de l’Ain, Haute-Savoie et Savoie
Vous faites

Au sein du service Découverte des Métiers et Emploi, sous la responsabilité de Marine, Responsable de service, et en relation avec l’AGEFIPH, vous développerez l’activité RHF (Ressources Handicap Formation) auprès des organismes de formation et CFA pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans les formations de droit commun existantes.

En tant qu’interlocuteur/trice privilégié/e des référents handicap des organismes de formation et CFA, vous serez en charge des missions suivantes :
  • Promouvoir et développer au quotidien l’offre de service RHF auprès des acteurs du territoire,
  • Répondre aux sollicitations ponctuelles des référents handicap des OF/CFA sur les parcours de formation de leurs apprenants en situation de handicap,
  • Accompagner les référents handicap dans la mise en place de compensations individuelles du handicap des apprenants,
  • Accompagner les référents handicap dans la mise en place d’une démarche de progrès continue afin de rendre leurs formations accessibles à tous les apprenants en situation de handicap,
  • Animer des séquences de professionnalisation et d’échanges auprès des référents handicap des OF/CFA,
  • Conseiller des entreprises ayant embauché un apprenti en situation de handicap,
  • Être force de proposition, et contribuer à l’amélioration du dispositif, la capitalisation et le partage de bonnes pratiques.
Activité complémentaire possible :
  • Animer des formations sur la thématique de l’apprentissage.

Un secteur si attachant

Savoir être utile à la communauté de l’Artisanat en Auvergne-Rhône-Alpes, c’est notre grande ambition. Les Chambres de Métiers et de l’Artisanat, en constante transformation, se réinventent chaque jour pour toujours mieux répondre aux attentes de la jeunesse, des néo-entrepreneurs, des entreprises artisanales et des collectivités. Alors, vous aussi, saisissez l’opportunité d’un monde qui évolue en permanence.

Quand l’intérêt général rejoint la performance économique ! Notre raison d’être: faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d’une communauté clé de l’économie française: l’artisanat, qui incarne l’authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité.

Vous aussi, vous voulez faire grandir l’artisanat ?

Une couverture régionale, un ancrage local.

  • 12 CMA départementales – 24 agences
  • 600 collaborateurs – 300 élus
  • 233 754 entreprises artisanales
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