Conseiller / Conseillère en Evolution Professionnelle et VAE

Cma Drome; France; Hybride; EUR 27 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle entreprise

Forfait mobilité 75% transport

Permanence jusqu’à 19h30 une fois par

Rémunération brute mensuelle: 2402,40€

Résumé du poste

Au sein du service Découverte des Métiers et Emploi de la CMA, vous serez en charge d’accompagner les personnes dans leurs envies et leurs démarches d’évolution professionnelle, ainsi que dans la validation des acquis de leur expérience (VAE).

Vous réaliserez un diagnostic personnalisé, accompagnerez la mise en œuvre du projet professionnel, informerez sur les dispositifs d’évolution professionnelle et délivrerez un conseil VAE.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum dans l’insertion, transitions professionnelles, ou en psychologie.
• Expérience d’au moins 1 an en accompagnement des transitions professionnelles.
• Idéalement exp. en Conseil RH, connaissance formation pro et environnement socioéconomique territorial.
• Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’analyse et aisance relationnelle et rédactionnelle indispensables.

Responsabilités

• Mettre en œuvre l’accompagnement individuel dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (60%) : diagnostic personnalisé, accompagnement du projet pro, information sur dispositifs, conseil VAE, faisabilité et formation.
• Assurer l’accompagnement VAE (40%) : vérification de recevabilité, choix de la certification, soutien méthodologique et aide à la rédaction du dossier de validation.

Connaissances

Rigueur/autonomie

Organisation

Esprit d’analyse

Aisance relationnelle

Rédactionnelle

Formation

Bac+2 minimum en insertion/transitions pro/psychologie

Description du poste

Passage à la facturation électronique obligatoire depuis le 1er septembre 2026 : besoin d'aide ? En savoir plus

Vous disposez d’une formation Bac+2 minimum dans le domaine de l’insertion, des transitions professionnelles, ou en psychologie.

Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience en matière d’accompagnement des transitions professionnelles.

Idéalement, vous avez de l’expérience en matière de Conseil RH.

Vous avez une connaissance de l’environnement de la formation professionnelle et de l’environnement socioéconomique territorial.

Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’analyse et aisance relationnelle et rédactionnelle sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.

Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration au poste, et d’une formation continue selon un programme de professionnalisation annuel.

Conditions du poste

• CDD 12 mois
• Temps plein, 38 heures/semaine ouvrant droit à 18 RTT par an
• Prise de poste au plus vite
• Localisation : Saint-Etienne
• Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilité
• Mutuelle entreprise
• Permis B obligatoire
• Déplacements à prévoir sur la Loire et Haute-Loire
• Permanence jusqu’à 19h30 un jour par semaine
• Rémunération brute mensuelle : 2402,40 euros + 13ème mois

Vous faites

Au sein du service Découverte des Métiers et Emploi de la CMA, et sous la responsabilité hiérarchique de Claire, Directrice Territoriale Loire et Haute-Loire, vous serez en charge d’accompagner les personnes dans leurs envies et leurs démarches d’évolution professionnelle, ainsi que dans la validation des acquis de leur expérience (VAE).

Mettre en œuvre l’accompagnement individuel dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (60%) :

• Réaliser un diagnostic personnalisé afin de clarifier chaque situation et qualifier les attentes et besoins de la personne
• Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel, bâtir une stratégie d’évolution professionnelle en lien avec les besoins économiques et sociaux existants et prévisibles sur les territoires
• Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (reconversion, formation, création d’activité/d’entreprise, VAE, CPF PTP, Dispositif démissionnaire …)
• Délivrer un conseil VAE
• Evaluer la faisabilité d’un projet professionnel dans le cadre, notamment du dispositif démissionnaire
• Faciliter l’accès à la formation, en identifiant les compétences, les qualifications et les formations répondant aux besoins exprimés ainsi que les financements possibles
• Conseiller et former aux outils et techniques de recherche d’emploi
• Rédiger les rapports et livrables liés à la prestation

Assurer l’accompagnement VAE (40%) :

• Vérifier la recevabilité du projet au regard du parcours et des objectifs du candidat
• Conseiller sur le choix de la certification
• Apporter au candidat un soutien méthodologique tout au long de son parcours.
• Guider le candidat dans la rédaction du dossier de validation, document central du processus de VAE

Un secteur si attachant

Savoir être utile à la communauté de l’Artisanat en Auvergne-Rhône-Alpes, c’est notre grande ambition. Les Chambres de Métiers et de l’Artisanat, en constante transformation, se réinventent chaque jour pour toujours mieux répondre aux attentes de la jeunesse, des néo-entrepreneurs, des entreprises artisanales et des collectivités. Alors, vous aussi, saisissez l’opportunité d’un monde qui évolue en permanence.

Quand l’intérêt général rejoint la performance économique ! Notre raison d’être: faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d’une communauté clé de l’économie française: l’artisanat, qui incarne l’authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité.

Vous aussi, vous voulez faire grandir l’artisanat ?

Une couverture régionale, un ancrage local.

• 12 CMA départementales – 24 agences
• 600 collaborateurs – 300 élus
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