CONSEILLER.ÈRE RECRUTEMENT H/F

Aubervilliers; Aubervilliers; Presencial; EUR 36 000 - 48 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Aubervilliers recrute un conseiller recrutement au service développement des compétences (DRH). Vous saurez assurer le conseil auprès des directions et conduire les recrutements et les processus GPEEC démontrant rigueur et pédagogie.

Travail en équipe, publication d'offres et suivi des intégrations seront vos missions principales. Ce poste cadre A est permanent, à temps complet, avec télétravail possible 2 jours/semaine et lieu: 120 bis, rue Henri Barbusse à Aubervilliers.

Qualificações

• Diplôme niveau 6/7 dans les Ressources Humaines exigé.
• Expérience d'au moins 1 an en RH dans la Fonction publique souhaitée.
• Autonome, organisé et pédagogue, capacité à argumenter.
• Maîtrise du Pack Office et connaissance de Ciril appréciées.

Responsabilidades

• Participer à l’élaboration et mise en œuvre de la GPEEC.
• Rédiger et publier les offres sur les job boards.
• Sourcing et entretiens téléphoniques et physiques.
• Organisation et tenue des entretiens de recrutement.
• Suivi d’intégration et alimentation des tableaux de bord.

Conhecimentos

Connaissance GRH

GPEC

Entretien individuel

Sourcing

Rédaction d'offres

Formação académica

Diplôme RH (Niveau 6/7)

Ferramentas

Pack Office

Ciril

Descrição da oferta de emprego

Le/la conseiller.ère recrutement est affecté au sein du pôle recrutement au service développement des compétences (DRH)

Vous développez une fonction de conseil auprès des directions et services tout en assurant la mise en œuvre des recrutements. Vous élaborez et garantissez les processus de G.P.E.E.C en analysant la situation de l’emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs pour répondre au projet de développement de la collectivité.

Activités

Vous participez à l’élaboration d’une GPEEC et vous assurez entièrement la mise en œuvre du processus de recrutement :

• Recensement et analyse des besoins de recrutement
• Rédactions, publications des offres sur les joboards
• Sourcing, entretiens téléphonique et physique avec les candidats identifiés
• Organisation et tenue des entretiens de recrutement
• Suivi d'intégration des nouveaux recrutés
• Alimentation et suivi des tableaux de bord

Connaissances et capacités

• Connaissance des process GRH : GPEC, recrutement, accompagnement individuel
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Méthodes et techniques de description de poste (missions, activités, compétences)
• Techniques d’entretien individuel et collectif
• Méthodes et outils de planification
• Maîtrise du Pack Office exigée et Ciril appréciée
• Diplôme niveau 6/7 dans le domaine des Ressources Humaines exigé
• 1 an minimum d’expérience professionnelle dans une fonction Ressources Humaines au sein de la Fonction Publique souhaité
• Autonome, organisé.e et pédagogue, capacité à convaincre et à argumenter vos décisions.

Conditions du poste

• Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A)
• Poste permanent – Temps complet (37h30) à pourvoir au plus tôt
  
• Télétravail possible 2 jours par semaine
• Lieu de travail: 120 bis, rue Henri Barbusse à Aubervilliers
• Respect du secret professionnel et obligation de réserve