Conseiller(ère) en évolution professionnelle

CMA Pays de la Loire; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 11 000 - 14 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

RTT

Remboursement transport 75%

Mutuelle prise en charge 70%

Résumé du poste

La CMA Pays de la Loire cherche un conseiller en évolution professionnelle pour accompagner les actifs dans leur parcours sur les territoires d’Herbiers et des Essarts. Vous animerez des entretiens, aiderez à formaliser les projets et assurerez le suivi personnalisé des bénéficiaires.

CDD à mi-temps, rémunération à partir de 1120€ brut mensuel + 13e mois, avec tickets restaurant, RTT et prise en charge partielle des transports et de la mutuelle.

Qualifications

• Formation en ressources humaines ou psychologie du travail et expérience en accompagnement professionnel.
• Maîtrise des techniques d’entretien et de l’analyse de la demande.
• Connaissance des dispositifs de formation et de financement et sens du service public.

Responsabilités

• Accueil et information des bénéficiaires sur les métiers, la formation et les dispositifs.
• Accompagner dans la définition et la formalisation du projet d’évolution professionnelle et assurer le suivi.
• Participer à la structuration du plan d’action et mobiliser partenaires et dispositifs locales.
• Réaliser les tâches administratives liées à la fonction de CEP dans le cadre réglementaire.

Connaissances

Écoute active

Accompagnement individuel

Analyse de la demande

Entretien professionnel

Formation

Formation en ressources humaines

Formation en psychologie du travail

Description du poste

A propos de nous

Si pour vous il est important de valoriser l’Artisanat local et de pérenniser ses savoir-faire, rejoignez dès maintenant les équipes de la CMA.

Votre mission, si vous l’acceptez

Le/La Conseiller(ère) en évolution professionnelle accompagne les actifs pour faire le point sur sa situation professionnelle. A ce poste, vous accompagnerez les bénéficiaires en binôme avec une conseillère de l’équipe sur les territoires de Herbiers et des Essarts. Vos missions seront les suivantes:

• Accueillir et informer les bénéficiaires sur les métiers, la formation mais également sur les dispositifs et les financements possible ;

• Accompagner dans la définition, la formalisation du projet d’évolution professionnelle et assurer le suivi des bénéficiaires pendant la durée de leur parcours ;

• Participer à la structuration du plan d’action et mobiliser les différents partenaires et dispositifs sur le territoire en fonction des besoins identifiés ;

• Réaliser les tâches administratives liées à la fonction de CEP dans le respect du cadre règlementaire.

Conditions de contrat:

• CDD jusqu’au 31 décembre 2027

• Mi-Temps: 2 jours/semaine et 3 jours/semaine

• Rémunération: à partir de 1120€ brut/mensuel + 13ème mois

• Avantages: tickets restaurant, RTT, remboursement abonnement de transport à 75%, prise en charge de la mutuelle à 70%

Le profil idéal

Titulaire d’une formation en Ressources humaines, psychologie du travail, vous justifiez d’une expérience dans l’accompagnement professionnel, l’orientation ou l’insertion de publics adultes.

Votre expérience vous a permis d’acquérir une bonne connaissance du marché de l’emploi, des métiers mais également des dispositifs de formation et des financements. Vous maîtrisez les techniques d’entretien, d’analyse de la demande et d’accompagnement individualisé, Cela vous permettra d’adopter une poste d’écoute active et bienveillante et créer une relation de confiance avec les bénéficiaires.

Vous êtes à l’aise avec l’environnement informatique et le suivi administratif. Enfin, une connaissance des dispositifs liés à la création ou la reprise d’entreprise serait un plus.