Conseiller(e) en évolution professionnelle H/F – St-Etienne

CIBC ARA; Saint-Étienne; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

CIBC ARA recrute un Conseiller(ère) en Évolution Professionnelle pour accompagner les actifs dans leurs projets d’évolution et de transition. Poste basé à Saint-Étienne avec déplacements ponctuels à Roanne/St Chamond/Montbrison.

Vous réaliserez des entretiens, diagnosti, et construierez des parcours professionnels tout en informant sur les financements et formations disponibles. Expérience souhaitée et diplôme RNCP de niveau 5 minimum.

Qualifications

• Maîtrise des techniques d’entretien et d’accompagnement.
• Connaissance des dispositifs emploi / formation / financement.
• Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
• Aisance relationnelle et écoute.
• Neutralité et confidentialité.

Responsabilités

• Accueillir, informer et accompagner les bénéficiaires dans le cadre du CEP.
• Réaliser des entretiens individuels et des diagnostics partagés.
• Co-construire des parcours d’évolution et de développement des compétences.
• Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre des projets professionnels.
• Informer sur les métiers, formations, dispositifs et financements mobilisables.
• Animer des ateliers collectifs en présentiel et à distance.
• Développer et mobiliser les partenariats territoriaux.
• Assurer une veille sur l’emploi, la formation et les évolutions socio-économiques.

Connaissances

Techniques d’entretien

Accompagnement transitions prof.

Animation d’ateliers

Connaissance des dispositifs emploi/fo

Rédaction et synthèse

Formation

RNCP niveau 5 minimum (accompagnement transitions pro)

Description du poste

Conseiller(e) en évolution professionnelle H/F– St-Etienne

20 juillet 2026

Dans le cadre du développement de son activité, le CIBC Loire recrute un(e) Conseiller(ère) en Évolution Professionnelle afin d’accompagner les actifs dans leurs projets d’évolution, de transition et de sécurisation professionnelle.

• Accueillir, informer et accompagner les bénéficiaires dans le cadre du CEP
• Réaliser des entretiens individuels et des diagnostics partagés
• Co-construire des parcours d’évolution et de développement des compétences
• Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre des projets professionnels
• Informer sur les métiers, formations, dispositifs et financements mobilisables
• Animer des ateliers collectifs en présentiel et à distance
• Développer et mobiliser les partenariats territoriaux
• Assurer une veille sur l’emploi, la formation et les évolutions socio-économiques

Profil recherché :

• Certification RNCP de niveau 5 minimum dans le domaine :
• de l’accompagnement des transitions professionnelles,
• du conseil en évolution professionnelle,
• ou de la psychologie du travail (hors psychologie clinique).

Les profils RH / formation peuvent être étudiés sous réserve d’un bloc de compétences significatif en accompagnement des transitions professionnelles.

Expérience attendue :

• Minimum 1 an d’expérience dans l’accompagnement individuel des transitions professionnelles
  OU
• 3 ans d’expérience dans l’accompagnement professionnel.

Compétences et qualités attendues :

• Maîtrise des techniques d’entretien et d’accompagnement
• Connaissance des dispositifs emploi / formation / financement
• Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Aisance relationnelle et posture d’écoute
• Neutralité, confidentialité et sens du service
• Capacité à travailler en réseau et en équipe
• Maîtrise des outils numériques et animation d’ateliers
• Poste basé à Saint-Étienne
• Déplacements ponctuels possibles sur le territoire (Roanne/St Chamond/ Montbrison
• Rémunération mensuelle 2143,20 € Brut