Conseiller(ère) en évolution professionnelle (85)

Assemblée Permanente des chambres de Métiers et de l’Artisanat (APCMA); La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 11 000 - 14 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant

RTT

Mutuelle prise en charge 70%

Résumé du poste

Assemblée Permanente des chambres de Métiers et de l’Artisanat (APCMA) recherche un(e) Conseiller(ère) en évolution professionnelle à La Roche-sur-Yon, en CDD à mi-temps. Vous travaillez en binôme sur les territoires de Herbiers et des Essarts pour accompagner les actifs dans leur projet d’évolution professionnelle.

Profil: formation RH ou psychologie du travail et expérience dans l’accompagnement ou l’orientation.

Qualifications

• Titulaire d’une formation en Ressources humaines, psychologie du travail.
• Expérience dans l’accompagnement professionnel, l’orientation ou l’insertion de publics adultes.
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’analyse de la demande.

Responsabilités

• Accueillir et informer les bénéficiaires sur les métiers, la formation et les financements.
• Accompagner la définition et le suivi du projet d’évolution professionnelle.
• Structurer le plan d’action et mobiliser partenaires locaux.
• Réaliser les tâches administratives liées au CEP dans le cadre réglementaire.

Formation

Formation en Ressources humaines, psychologie du travail

Description du poste

Conseiller(ère) en évolution professionnelle (85) La Roche-sur-Yon CDD (Contrat à durée déterminée)

Le contrat

CDD (Contrat à durée déterminée)

Date de prise de fonction : 02.05.2026

Lieu

La Roche-sur-Yon

Vous retrouverez dans nos métiers un environnement et un relationnel riches, une autonomie dans vos missions, ainsi qu’un engagement au sein de votre territoire.

Le/La Conseiller(ère) en évolution professionnelle accompagne les actifs pour faire le point sur sa situation professionnelle. A ce poste, vous accompagnerez les bénéficiaires en binôme avec une conseillère de l'équipe sur les territoires de Herbiers et des Essarts. Vos missions seront les suivantes:

• Accueillir et informer les bénéficiaires sur les métiers, la formation mais également sur les dispositifs et les financements possible ;
• Accompagner dans la définition, la formalisation du projet d’évolution professionnelle et assurer le suivi des bénéficiaires pendant la durée de leur parcours ;
• Participer à la structuration du plan d’action et mobiliser les différents partenaires et dispositifs sur le territoire en fonction des besoins identifiés ;
• Réaliser les tâches administratives liées à la fonction de CEP dans le respect du cadre règlementaire.

Conditions de contrat

• CDD jusqu'au 31 décembre 2027 à mi-temps
• Rémunération: à partir de 1120€ brut/mensuel + 13ème mois
• Avantages: tickets restaurant, RTT, remboursement abonnement de transport à 75%, prise en charge de la mutuelle à 70%

Profil recherché

Titulaire d’une formation en Ressources humaines, psychologie du travail, vous justifiez d’une expérience dans l’accompagnement professionnel, l’orientation ou l’insertion de publics adultes.

Votre expérience vous a permis d’acquérir une bonne connaissance du marché de l’emploi, des métiers mais également des dispositifs de formation et des financements. Vous maîtrisez les techniques d’entretien, d’analyse de la demande et d’accompagnement individualisé, Cela vous permettra d’adopter une poste d’écoute active et bienveillante et créer une relation de confiance avec les bénéficiaires.

Vous êtes à l’aise avec l’environnement informatique et le suivi administratif. Enfin, une connaissance des dispositifs liés à la création ou la reprise d’entreprise serait un plus.